人身损害如何认定抚养关系
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抚养关系是指抚养人和被扶养人共同生活;或者抚养人负担了被抚养人的医疗生活教育费用,抚养人对被抚养人在...
劳务关系发生人身损害诉讼时效是多久
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劳务关系发生人身损害诉讼时效是3年。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,诉讼时效期间自...
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建筑工地发生人身损害如何起诉
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劳务关系发生工伤如何处理
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人身损害赔偿是否属于人身关系
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人身损害赔偿参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定:是指自然人因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的法律制度。所以人身...
学生在校内发生人身伤害事故的应当如何处理
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未成年人保护法第24条规定,学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的,应当及...
当事人发生人身损害时如何维权?
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为了在身体收到伤害的同时,能够获得最大的经济补偿,受害人要注意: 1、受伤后,及时到正规医院就医,切...
不明白,就问一问
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人身损害的赔偿责任如何分
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人身损害定残后护理费如何支付
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未成年人身损害如何起诉
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旅游途中发生人身损害应该如何办
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1、这种情况中,旅行社免除自己主要的责任,不能当然免责,所以即使旅途中发生的是不可归责旅行社的事由,但是最终还是得由旅行社负责。一般情况中,在开始履行旅游合同时,旅行社和游客会通过合同条款确定旅游过程...
人身损害因果关系如何鉴定
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1、认定医疗过失行为的因果关系,与其他因素的参与不矛盾,医疗损害的因果关系,有一因一果、多因一果的不同情况。 (1)一因一果,是指造成患者人身损害结果的原因只有医疗过错行为一个原因。这种因果关系形式较...
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如何处理学生在校发生的人身伤害事故
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学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的,应当及时救护,妥善处理,并及时向有...
关于义务帮工人身损害的责任如何认定
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帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但...
经济纠纷引起的人身损害应该如何处理
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经济纠纷引起的人身损害应及时向警方报案处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤,受害...
人身损害九级伤残如何判刑
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人身损害赔偿费用如何结算
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发生人身损害后,关于伤残赔偿该如何进行,应该遵循什么原则进行处理
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发生人身损害后,关于伤残赔偿如何进行可以依照下列方法进行: 1、伤情鉴定 首先报案,警察会做笔录,作为以后诉讼的证据,并由公安局负责为你做伤情鉴定。伤情鉴定是判断罪与非罪的依据,伤情鉴定的结果分为轻微...
发生交通事故人身损害应该怎么处理
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第一,交通事故人身损害的诉讼时效是一年,建议抓紧时间起诉。 第二,起诉时要将肇事司机,车辆所有人,车辆挂靠单位等有关的当事人列为被告,同时将保险公司列为第三人,这样保险公司在保险责任范围内承担赔偿责任...
损坏的人身伤害如何处理
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被侵权人的人身受到伤害的情况下,可以先与侵权人进行协商,要求其停止侵害并赔偿相应的损失,如果协商不成的,被侵权人可以向人民法院提起侵权之诉,在诉讼的过程中还可以申请人民法院调解,如果侵权人的行为违反了...
施工中如发生人身伤害事故应如何处置?
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各级人员在事故发生时,要保持清醒的头脑,做到遇事不慌,沉着冷静、果断处理。...
侵权医疗人身损害如何处理
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医疗人身损害侵权一般是指医疗机构及其工作人员在履行合同过程中,未尽到一个勤勉谨慎的同业者应尽的注意义...
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人身损害如何确定责任纠纷
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人身损害中营养费如何计算
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公安机关发生的故意伤害案件应如何处理?
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1、公安机关办理伤害案件,应当遵循迅速调查取证,及时采取措施,规范准确鉴定,严格依法处理的原则。公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。 2...
学生在校内发生人身伤害事故的,应当如何处理?
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未成年人保护法第24条规定,学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的,应当及时救护,妥善处理,并及时向有关主管部门报告。 学生伤害事故大致可以分为教育活动事故、学校设施事故及学...
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受害人和行为人对损害的发生都没有过错的如何处理
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受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失。 无民事行为能力人、限制民事行...
如何申请人身损害伤残等级鉴定
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雇主与雇员发生人身损害雇员与雇员关系如何认定
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根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条雇主与雇员关系的规定。 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者...
雇佣关系人身损害赔偿责任划分是怎样的, 如何确定雇佣关系人身损害
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雇佣关系人身损害赔偿责任划分:(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇...