我国法律关于怀孕女职工的特殊保护
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我国法律关于怀孕女职工的特殊保护主要体现在三方面。分别是劳动合同关系的特殊保护、工作内容的特殊保护、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>我国法律规定的特殊工种
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下列工种属于特殊工种:井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,例如电工作业、金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对女职工特殊期内法律保护的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
特殊工种有哪些
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询取保候审的法律规定
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询女职工特殊期内法律保护的规定
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女职工特殊期内法律保护的规定如下: 女职工有四个特殊的时期:经期、孕期、产期、哺乳期。处于这几个特殊生理时期的女性,特别需要保护。因此,法律又分别作出不同的保护规定: ( 1)经期 女职工在经期禁止从...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>未成年女职工如何享受劳动法特殊保护
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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>妇女孕产期特殊劳动保护有哪些内容
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我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》对孕产期妇女实行特殊劳动保护,主要规定有: (1)用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工特殊期内法律保护的规定,律师怎么看
定金多少受法律保护
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询我国专利法规定发明专利的保护期限为
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询女职工特殊期内法律保护的规定:
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女职工特殊期间的法律保护规定:用人单位不得因怀孕、分娩、哺乳而降低工资、辞退、终止劳动或者雇佣合同;怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班;哺乳期间不得延长工作时间和夜班;其他。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>女职工特殊期内法律保护的规定怎么办
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我国《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班活动。在劳动时间内应当安排一定的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工特殊期内法律保护的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳假的特殊法律规定
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哺乳假的特殊法律规定:用人单位为哺乳期女职工在劳动时间内每天安排1小时哺乳时间,多哺乳1个婴儿增加1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>特殊标志的法律保护是怎样的
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特殊标志的法律保护是:由特殊标志所有人向国务院工商行政管理部门提出登记申请,以此来保护特殊标志。并且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>商标保护权有什么特殊的规定?
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商标保护权的特殊规定是: 1、对侵犯注册商标专用权的行为,工商行政管理部门有权依法查处,涉嫌犯罪的,...
郑春先律师| 律所副主任,13年经验 咨询我>>保大保小有法律规定吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到女职工特殊期内法律保护的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工特殊期内法律保护的规定有哪些
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我国《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班活动。在劳动时间内应当安排一定的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>女职工特殊期内法律保护的规定是什么
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我国《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班活动。在劳动时间内应当安排一定的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>特殊期女工女性法律保护规定
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对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护,也称为女职工的“四期”保护。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>法律对特殊子女抚养的规定有哪些
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法律对特殊子女抚养的规定如下: 1、非婚生子女,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得受到伤...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>民法典对女职工保护规定
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民法典中未规定女职工权益保护,女职工权益保护属于劳动法规定。根据劳动法规定,在女职工在孕期、产期、哺...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保全费由谁承担的法律规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询子女赡养老人法律是怎么规定的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询女职工特殊期内法律保护是什么
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我国《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班活动。在劳动时间内应当安排一定的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>女职工特殊期内有哪些法律保护
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女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。 (一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工特殊期内法律保护的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工劳动保护特别规定2021年最新
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>换押的法律规定
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询女工特殊期法律保护是怎么规定的
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对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护,也称为女职工的“四期”保护。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工孕期的特殊保护
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我国专门制定了《女职工保护特别规定》,在女职工禁忌从事的劳动范围、女职工孕期劳动的特别保护、产假和哺乳假的时间、工资待遇、性骚扰防范及女职工权益维护等多个方面规定了对女职工的特别保护,以减少和解决女职...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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