被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>未续签劳动合同工作超2年怎么赔偿
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未续签劳动合同工作超2年的没有赔偿,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿
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劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,一般是最多支付十一个月的二倍工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付经...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怎样申请赔偿三年多没有签订劳动合同辞职
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三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁; 要求该用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退劳动法怎么赔偿
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工作四年被辞退,按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿
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工作2年没签订劳动合同,被辞退的赔偿根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
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具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。1、首先工作2年没签订劳动合同的,劳动者可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。2、如果公司违反法律规定辞退的,劳动者可以要求公司按照规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同被辞退员工没有赔偿金怎么办
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1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2年没有签订书面劳动合同
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这是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳动合同辞退员工需要赔偿金吗
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签了劳动合同被辞退赔偿方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2年内未签订劳动合同被辞退怎么赔偿?
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,被辞退,怎样赔偿
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议。 1、对于没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿的问题,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作半年没签劳动合同被辞退怎么赔偿?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同一年被辞退如何赔偿?
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签了劳动合同一年被辞退,如果是无故辞退的,可以要求用人单位支付一个月的经济补偿金。每满一年支付一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同三年工作一年被辞退赔偿
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合同三年做了一年辞退的赔偿如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿金; 2、合同到期辞退员工,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作半年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
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根据现行法律规定,这么久没有签订合同了,可以仲裁机关会视同企业已经与你签订了无固定期限合同的,那样双倍工资就无法索要了。但是没有保险应该要求企业补交。拖久的加班费也可以要求补回。无故辞退你,没有提前3...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作两年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
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劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,一般是最多支付十一个月的二倍工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付经...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
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工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询2年没签劳动合同被辞退能赔偿多少
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根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
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如果劳动者在用人单位工作三年,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,应视为已经签订了无固定期限的劳动合同。期间,如果用人单位没有给劳动者投社会保险,其行为是违法的,劳动者有权要求用人单位补足。如果劳动者被...
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