老板不发工资又没签劳动合同的能起诉老板吗
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可以先到劳动局的监察部门投诉求助;如果没有结果,可以到法院起诉解决。...
老板不给工资没签劳动合同,能要到工资吗?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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老板没有签订劳动合同工资不发发
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用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...
私人老板没有签合同不发工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
老板签订劳动合同有效吗?
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劳动者与个人老板依法签订的劳动合同有效。根据相关法律规定,中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单...
不明白,就问一问
没签订劳动合同老板不发工资吗?,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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入职两个月没有签订劳动合同
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老板不发工资也没有签订劳动合同是不是劳动关系就不
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用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...
在饭店上班没有签劳动合同, 老板不发工资, 老板应该给员工发工资吗
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有工资的。1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证...
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有事回家,辞快工老板不发工资,没有签过劳动合同
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你工作多久了通常情况下,试用期劳动者提出辞职需要提前三天,其他则是提前一个月书面通知。公司未签劳动合...
老板过年不发工资该如何办劳动合同没有续签
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向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。...
没有签订劳动合同,老板拖欠最后一个月工资不给
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您先去劳动监察大队去投诉,如果不受理可以直接向法院提起诉讼。...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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工地老板拖欠工资不给, 没有签劳动合同, 没有签订劳动合同怎么办?
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到劳动部门投诉申请劳动仲裁不行的话起诉老板下面是要收集的证据1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(2)用人单位向劳动者发放的...
老板不发工资却不跟员工签劳动合同
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用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...
老板与员工没有签订劳动合同, 老板以表现不好为由不发工资, 怎么办
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(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人...
老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗
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不要罚款,但要赔偿。按照法律条例有关规定,公司没有签订劳动合同,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付...
老板只发一半工资没有劳动合同
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未签劳动合同你有权主张双倍工资赔偿,可申请仲裁。...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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发工资没有签劳动合同老板也没发怎么办
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1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或...
没有签订劳动合同,如果自己辞职了,老板不发工资,不发工资怎么办
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1、收集工资支付凭证、工作证等做为事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁,主张双倍工资。《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
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老板不发工资,去劳动局有用吗?没有合同的
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可以去申请劳动仲裁,有没有上班的相关证据,比如工作牌、工作证、工资流水等...
未签订合同 双倍工资计算
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没有签劳动合同,老板不给工资,没有签订劳动合同,劳动仲裁应该怎么走
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
老板拖欠工资, 没有签劳动合同, 又没有证据, 老板不发工资怎么办?
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你证明单位违法的话,申请仲裁维权即可,律师函不能代表什么。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金...