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劳动关系与劳务关系的区别

2022-06-22 934人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,660

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专业分析
劳动关系与劳务关系的区别如下： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者，而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系，而不存在隶属关系； 3、劳动主体的待遇不同，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等，而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬； 4、适用的法律规范不同； 5、合同的法定形式不同，劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的，而劳务关系可以是书面的，也可以是口头或其他形式。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第一条  为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条  在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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