出差发生车祸算工伤吗

2024-04-18 17人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

若因公务出差过程中遭遇交通事故，根据相关规定，此种情况应被视为工伤范畴。关于工伤认定的具体标准如下：首先，在工作时间及工作场所内，因执行职务而遭受事故伤害；其次，在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备或收尾工作时遭受事故伤害；再次，在工作时间及工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；患有职业病者也可被认定为工伤；最后，若因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或发生事故导致下落不明，亦可被认定为工伤。同时，以下几种情况也可视作工伤：第一，在工作时间和工作岗位上，突发疾病导致死亡，或者在48小时内经过抢救无效死亡；第二，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中遭受伤害；第三，职工因服兵役、因战、因公负伤致残，已经取得伤残军人证，但在进入用人单位后旧伤复发。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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