签三方协议算建立劳动关系吗
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签三方协议不算建立劳动关系。三方合同的当事人协商一致，拟订合同书后，在合同上签字或者盖章后，合同即成...
周业恳律师|律所主任，19年经验咨询我>>
劳动合同是劳动关系建立在用工协议上的吗？
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用工协议不是劳动合同，因为它还可能是劳务合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定？
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
签订劳动合同但未实际用工是否建立劳动关系？
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签订劳动合同但未实际用工没有建立劳动关系，建立劳动关系应当双方当事人具有符合法律、法规的主体资格；劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动关系建立时间是签合同时开始吗
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立在劳动关系建立之前订立书面劳动合同的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
建立劳动关系是该签协议还是该签定劳动合同，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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签订劳动关系需要建立劳动合同吗
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劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。劳动合同的成立，是指用人单位与劳动者达成协议而建立劳动合同关系。双方在劳动...
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未与劳动者签订劳动合同，劳动关系应该在什么地方建立
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劳动合同一式两份，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照...
湖南在线咨询顾问团
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已经建立劳动关系要多久内签署劳动合同
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一个月内。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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是劳动关系但是签了劳务合同
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是劳动关系但是签了劳务合同，劳动者建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。 劳动关系的产...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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已建立劳动关系未同时签合同要多久签
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已建立劳动关系未签合同的需要在用工之日起的一个月内建立书面劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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遇到建立劳动关系是该签协议还是该签定劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗
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建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗? 无效，建立劳动关系必须签订劳动合同。 《劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面...
山东在线咨询顾问团
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建立劳动关系没签劳动合同的员工是否有责任
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
广东在线咨询顾问团
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双方已建立劳动关系，怎么签订劳动合同
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用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款按照《劳动合同法》第17...
西藏在线咨询顾问团
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先签股东协议还是先签劳动合同
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新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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厨师是签订劳务协议还是劳动合同
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|
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劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师|
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建立劳动关系, 但没有与用人单位签订劳动合同, 应该怎样维护劳动关系?
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单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定，对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年，即当...
青海在线咨询顾问团
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劳动关系建立的时间是用工之日，还是签订劳动合同之日
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建立劳动关系应当订立劳动合同，因此，签订劳动合同通常是建立劳动关系最直观的形式标志，劳动关系建立之日一般以签订劳动合同之日为准。但当双方尚未签订书面劳动合同，劳动者已为用人单位提供劳动，则劳动关系的建...
广东在线咨询顾问团
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建立劳动关系后签订劳动合同的时间限制是怎样的
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建立劳动关系后，签订劳动合同的时间限制是一个月，即用人单位最迟要在一个月内与劳动者签约；超过一个月的...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
订立劳动合同未签劳动合同是否能证明劳动关系？
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确认劳动关系需要满足以下三点： 1、用人单位和劳动者的主体资格符合法律规定； 2、劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。满足这三点就能...
北京在线咨询顾问团
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，还是建立劳动关系的单位手册
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《劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定，对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。在计划经济条件下，...
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