工伤部门一定要去劳动局报销工伤保险费吗
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报销工伤保险需要向社会保险行政部门报工伤。 《工伤保险条例》第五条规定,国务院社会保险行政部门负责全...
办理员工工伤保险需要什么资料
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申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发...
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单位让自己去办工资卡
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单位没交医保怎么赔偿员工
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单位工伤保险为员工办理需要什么手续
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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起...
施工单位办理工伤保险流程
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一般工作受伤后,公司应该先进行工伤认定,然后才能进行工伤赔偿。但实际中有些公司为逃避员工工伤责任,并...
劳动局工伤保险价格
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这个是按照伤残等级说的,还有你的工资。。跟每月交多少钱工伤没关系,跟养老保险缴费基数有关系。...
不明白,就问一问
单位为员工办理工伤保险需要去劳动局么,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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劳动合同要去劳动局备案吗
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单位诈骗员工怎么判
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私人单位不给员工买保险去劳动局告需要合同吗
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“”是伴随着的出台而出现的。劳动法规定,可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适...
单位拖欠员工五险, 能去劳动局告吗?
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五险是法规的,单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不...
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单位办理社保,员工需要什么条件
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公司给员工办理社保需要一下材料: 1、工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位...
员工去劳动局告我怎么办
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员工去劳动局告单位的,单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益,并及时解决。通常来说,如果劳动者向劳动...
劳动局拖欠工伤保险工资怎么处理
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劳动局拖欠工伤保险费用的可以前往劳动局询问具体原因,也可以通过法律途径劳动维权。我国法律规定经办机构...
拖欠工资劳动局不管怎么办
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工作单位换了社保怎么办
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单位的员工去劳动局打劳动仲裁还需要上班吗?、
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员工在劳动仲裁期间,单位不安排员工上班,那么在劳动关系没有解除之前,员工需要按时到单位上班。如果单位不安排员工工作,那么员工需要取得证据,在存在证据证明单位未安排上班,是可以不用去上班的。但是单位需要...
用人单位需要和劳动局签订工伤保险合同吗
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用人单位不需要和劳动局签订工伤保险合同,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳社保,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第五十...
去XX局办理工伤保险需要什么资料?
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营业执照、组织机构统一代码证书、参保人员身份证复印件。办理工伤保险需要提供以下材料:(一)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;(二)组织机构统一代码证书;(三)参保人员身份证复印件;(四)省、自...
公司为员工办理的工伤保险去哪里注销?
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工厂为员工买工伤保险,员工辞职是否要从工资中扣除工伤保险费用首先,看签订的合同书中,是否明确载明工伤...
员工需要单位签劳动合同吗?
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子公司员工同样需要签订劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建...
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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单位倒闭怎么补偿员工
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工伤认定单子到工伤保险局还是去劳动局赔偿呢
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1,是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,...
单位没交工伤保险,劳动局可罚款吗
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经社会保险征收机构责令缴纳,逾期不缴纳的,可以罚款。《劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足...
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员工工伤保险公司赔偿后单位需要赔付吗
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工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是,工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金...
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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赔偿职工的话是去工伤保险局还是去劳动局办
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1,是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,...
用人单位可以直接到劳动局办工伤保险吗
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单位为员工缴纳工伤保险并不是在劳动局办理的,而是在地税局直接缴费即可。需要为员工进行登记之后缴纳。单位单方面是可以进行操作的。...