朋友转正后又被辞退请问转正职工被辞退有什么补偿
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我想问一下，关于抑郁症可以被辞退吗
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劳动者患抑郁症不影响工作的，不能辞退；如果因患病不能胜任工作，经培训和调整岗位均不能胜任工作的，可以...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
刚转正被辞退想知道关于转正后第三天被辞退工资问题
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劳动法在试用期第三?天被辞退是有工资的。 一、如果用人单位是违法辞退的，则应当向劳动者支付赔偿金。 二、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动关系。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
我想问一问劳动合同期未到被公司辞退怎么赔
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劳动合同期未到被公司辞退怎么赔？ 劳动合同期未到被公司辞退的赔偿金要根据被辞退的原因确定。 《中华人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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是公司说不可以退的，所以想问一下
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外地户口离职、死亡、出国定居、到退休年龄可以退换。除以上情况外，只能是买房等根据当地的规定申请提取公...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
所以想问问一下转正后被辞退劳动法？，律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，6年经验
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我想问一下，关于被辞退如何申请劳动仲裁
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去人社局的仲裁科申请劳动仲裁。 被非法辞退的情况下申请劳动仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交书面申请，及相关的证据资料，劳动仲裁庭受理以后自行安排开庭时间，开庭之后按照法律规定依法对用人单位非法辞退...
四川在线咨询顾问团
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劳动仲裁，被辞退，想问下律师收费标准
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无故辞退需要支付赔偿金，具体数额需结合你的工资、工作年限等情况确定...
台湾在线咨询顾问团
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我想问一问员工被辞退工资税后还是税前
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员工被辞退工资税后还是税前？ 员工被辞退后公司发的工资是税后工资，个人所得税都是单位直接代扣的。 《...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我想问一下针对员工无故被辞退可以报警吗？
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故辞退员工一般不存在报警处理的问题，用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权，可以申请劳动仲裁，对劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我想问一问员工做满一年被辞退有补偿吗？
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公司员工已干满一年半，被公司没有正当合法的理由辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。 根据《中华人民共和...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
遇到所以想问问一下转正后被辞退劳动法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
前不久被公司辞退了想知道转正未满一年辞退的问题
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 第四十八条用人单位违反本法规定解...
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你好，问一下劳动法被辞退工资怎么结算
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被辞退工资结算方法如下： 1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)...
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刚转正就被辞劳动合同转正后辞退怎么赔偿？
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单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；?6?；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同法未转正被辞退怎么办
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劳动者试用期满未转正的，如果本身没有存在过错，可以申请劳动仲裁，要求用人单位承担责任。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我想问一问转正合同没签算正式员工吗
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转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
请问一下试用期被辞退申请劳动仲裁可以吗？
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据我所知： 试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。 因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付...
吉林省在线咨询顾问团
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我想问一下针对转正要签转正合同吗
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不需要。试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因...
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我想问一下工伤后主动辞职，可以获的赔偿吗
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首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条，在用人单位存在...
章法律师|
律所主任，8年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
转正了,但是不久收到公司的辞退信,我想问下,转正后可以辞退吗,公司不肯补偿怎么办？
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：在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
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想问一下退休年龄前辞退补偿有问题吗？
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劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...
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