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举报童工需要哪些证据

2020-12-06 481人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
证据： （一）需要搜集物证，书证等证据材料。 （二）身份证、户口本等证明年龄的证件。 （三）照片、录音、人证等证明童工工作的证据。 方法：雇佣童工的举报方法 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1、可以向劳动监察大队进行举报; 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 《禁止使用童工规定》第二条：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
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