劳动者提出离职,可否当天提出解除劳动合同
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解除权属形成权,权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力;劳动者单方提出解除劳动合同行为,属于行...
员工提出辞职,员工要求解除劳动合同可以要求赔偿吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同解除,工作人员可以提出辞职么
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...
解除劳动合同的劳动者可以提供离职证明吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
劳动合同未到期,职工可以提出辞职吗?
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劳动合同未到期提出辞职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
不明白,就问一问
职工可以提出解除劳动合同吗?,律师怎么看
离职证明和解除劳动合同证明区别
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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非法解除劳动合同认定
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工提出解除劳动合同怎么办
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
劳动者提出离职,可否当天提出解除劳动合同
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解除权属形成权,权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力;劳动者单方提出解除劳动合同行为,属于行使消灭性形成权,一经行使,便产生解除或终止劳动关系的效力,劳动者事后的撤销或反悔行为不产生任何法律效...
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劳动者可以提出解除合同的情形
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劳动者可以解除劳动合同情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时...
自离多久可以提出劳动合同解除
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
提出辞职多久能解除劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。 我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三...
保管合同可以随时解除吗
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缔约过失可以解除合同吗
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遇到职工可以提出解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在员工本人提出辞职后, 公司可以提前解除劳动合同吗?
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1.公司没有侵犯自己的利益,自行提出辞职 根据《劳动法》第三十七条规定,职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职,可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利...
公司解除劳动合同员工提出离职可以要求补偿吗
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
因工伤提出劳动和聘用合同可以解除吗
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劳动合同可以终止,但只能由劳动者自己提出。此外,劳动者因工伤致残的,劳动合同终止后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴,用人单位支付一次性残疾就业补贴。...
可以解除女职工的劳动合同么
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除女职工的劳动合同。...
工伤职工离职后,用人单位提出解除劳动合同
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可以。工伤员工解除劳动合同赔偿标准是经济补偿金的双倍。另外,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳...
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因公司原因解除劳动合同
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什么是违约解除劳动合同
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旷工30天解除劳动合同后可以提出劳动仲裁吗
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
公司解除劳动合同,职工可以随时去解除劳动合同吗
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员工能随时解除劳动合同吗《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三...
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劳动合同未解除合同可以入职吗
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劳动合同未解除,劳动者可以入职新单位,但是不能影响在前单位的工作,也不能因此给前单位造成损失;否则新...
劳动合同丢失可以补吗
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提出辞职后多长时间可以解除劳动合同
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劳动者一般提前三十日以书面形式通知用人单位辞职的,在三十日后可以解除劳动合同,在试用期则为三日;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者提出辞职的,可以即时解除劳动合同。...
签了劳动合同提前解除劳动合同,可不可以提前辞职
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一、提前解除劳动合同主要程序就是:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单...