深圳劳动法2022加班费标准
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深圳劳动法2021加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在深圳加班工资多少
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法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023深圳劳动法加班工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询深圳劳动局怎样规定加班工资
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工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>2018深圳劳动法加班费是多少
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对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>深圳最新劳动法计件加班费
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我国劳动法是有明文规定劳动者每周的上班时间时长的,也就是说用人单位是不能够强制性地要求劳动者加班,但...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023深圳劳动法加班工资怎么算,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳怎么注册公司
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询深圳参加上班时间加班工资怎么算
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>深圳XX加班劳动法规定的工资应该如何算啊?
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关于工资的计算方法每个公司可能还是有差别的。 如果按照每月21.75来计算的话,平时加班的话2030/21.75*加班天数*1.5 周末加班2030/21.75*加班天数*2 法定节假日加班2030/...
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深圳工资多少劳动法
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根据相关规定,结合深圳经济社会发展水平,以及《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>深圳企业规定加班工资如何计算?
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工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>深圳2017劳动法发工资几号发工资
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根据中华人民共和国劳动法的相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>深圳社保怎么补缴费
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到2023深圳劳动法加班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳加班什么的劳动法有
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法定节假日加班2030/2 1、75*加班天数*3 三者加起来就是一个月总的加班费,需要缴纳税的。 如果按照小时计算,2030/2 1、75/8*加班小时*(1、5或2或...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法2017中秋放假加班工资有吗
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>深圳2023标准底薪加班费怎么计算
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最低底薪是2030,加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数2 1.75天×8小时=...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>深圳市按劳动法工资是多少
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深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2023年深圳市病退工资如何计算
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我国的国务院关于安置老弱病残干部暂行办法规定,一般情况下,病退工资等于个人账户的储存额除以计发的月数...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询深圳企业内部加班工资怎么计算?
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工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法平时加班,那加班费应该如何结算?
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根据国家《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023深圳劳动法加班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳疫情期间不能上班工资怎么算
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深圳疫情期间不能上班的工资企业也应当照常发放,企业不得因此而少发放劳动者的工资。如果不如果不发工资,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>深圳社保自费报销怎么办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询深圳劳动法中的人员加班费的计算
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法休息日加班规定
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休息日加班可以跨月安排补休。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者休息日加班的,应当按同等时间安排补休,不能安排补休的,按不低于工资的200%支付工资报酬。用人单位可以跨月安排补休,但可以跨...
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