辞退员工有哪些法定原因
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工被辞退的原因包含哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些原因不能辞退员工
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这些情况不能辞退员工:1、疑似职业病患者在诊断或医学观察期间的2、劳动者在本单位工作患职业病或失去劳动能力的3、劳动者因工伤仍处于治疗期4、怀孕5、工作15年以上,不到5年就退休了。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工补偿的平均工资都包含哪些
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1、在计算离职补偿金时,平均工资为离职前12个月的平均工资,工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因为工作原因被公司辞退,三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退的原因包含哪些,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询商标驳回的原因有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退失业员工,原因有哪些?
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工有哪些法定原因
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退的原因包含哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工辞退原因哪些不需要赔偿
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公司员工辞退如果不想赔偿的话必须是员工本身的问题,而不是公司的问题,如果是因为员工违反了公司的相关规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我好害怕被辞退,要是被辞退,会是因为哪些原因呢
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被公司辞退的原因有很多种:如严重违反公司的规章制度、触犯国家的法律法规甚至刑法、不能适应公司的工作岗...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退员工原因有几大类
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辞退员工的原因如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工被辞退的原因包含哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020哺乳期员工因原因被辞退,应获哪些赔偿?
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这种情况,合同应该延续到哺乳期结束,如果单位解雇,每工作满一年赔偿2个月工资,按离职前十二个月平均应得工资计算《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没写明辞退原因辞退员工
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没有写明辞退原因而强行辞退的属于单位单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>想辞退公司不辞退员工的原因
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辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二、是根据职工自己的选择,提前30...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法定辞退的理由有哪些,辞退的原因有哪些
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作原因被公司辞退,员工辞退失业保证金规定
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失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司注销原因有哪些
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因为工作原因被公司辞退,三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按照法律给与赔偿,毕竟客观情况不容改变。做好人性化关怀,比如在三期开始、中间或结束后给员工一些礼物一些...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因某些原因公司辞退了员工,所以说员工被辞退有多少补偿金呢?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退的原因包含哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合作医疗交的费用,退回,包含哪些原因?
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首先,两地不能重复报销,适用于补偿性原则。如果有剩余的公费用药部分才可在报销后再到其他地方报销。 其...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>动产质押包含哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞退员工证据哪些可以当作原因
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有劳动合同或在这家公司工作的证据,这是基础,其次,可以要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知或者录音、找证人证明,是该用人单位与你解除的劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不能辞退工伤员工的原因
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单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
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