工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>退城搬迁企业怎么补偿
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补偿包括: 一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在合资企业搬迁工资怎么补,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合资企业搬迁员工怎么补偿
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如果因合资企业搬迁造成劳动合同无法继续履行,双方也未变更劳动合同,用人单位非过失性辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>搬迁企业解除合同补偿吗
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拆迁企业解除合同有补偿。若是劳动者自动离职的,用人单位不需要进行补偿。用人单位有以下情况的,应当补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>改制后企业怎么补偿员工工资
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公司改制后补偿员工工资应当按照该员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在合资企业搬迁工资怎么补,律师怎么看
企业恶意拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业倒闭了拖欠工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询合资企业搬迁员工怎么补偿?
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如果因合资企业搬迁造成劳动合同无法继续履行,双方也未变更劳动合同,用人单位非过失性辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁员工工资及补偿标准
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工作地点是劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定,此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁,属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对在合资企业搬迁工资怎么补,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业搬迁有补偿吗?急需补偿吗?
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企业搬迁,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业辞退员工工资补偿
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业搬迁员工不去要不要给补偿金
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看情况吧,公司搬迁,如果劳动合同的内容没有改变,当事人应当接受公司的安排,是没有补偿的。当事人自己辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是企业增资
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到在合资企业搬迁工资怎么补,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业搬迁员工工资补偿标准为
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工作地点是劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定,此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁,属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁员工工资制度
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工作地点是劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定,此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁,属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁员工怎么补偿
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因为企业搬迁员工是否有补偿要分。如果搬迁使劳动合同从正常角度无法履行,劳动者可以拒绝继续履行,提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;但如果搬迁不影响劳动合同的履行。没有补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>苏州企业拆迁拆迁人员工资怎么计算
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如果企业因为拆迁变更地址,导致有些员工不能继续履行劳动合同,需要解除劳动合同,此时员工的补偿按照《劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业搬迁费什么时候
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企业搬迁费一般在企业搬迁前予以发放,具体时间可以根据当地拆迁政策与拆迁协议中的约定来判断。作出房屋征...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建筑企业资质在哪里办理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询合资企业搬迁员工应如何赔偿
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合资企业搬迁导致劳动合同合同不能继续履行,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁赔偿标准一、企业搬迁员工补偿
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1、单位因为搬迁,需要和员工解除劳动关系,那么单位是需要支付员工经济补偿的。2、单位搬迁,单位和员工的劳动合同是需要变更的,那么在协商一致的情况下,劳动合同变更,员工继续上班,单位不需要支付经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在合资企业搬迁工资怎么补,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业搬迁营业场所的员工不去需要补偿吗
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企业搬迁营业场所的员工不去不需要补偿。用人单位应当提前30日书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的...
尹兰英律师| 律所副主任,16年经验 咨询我>>工业企业搬迁如何补偿
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在企业拆迁中,对于中小企业,一般可以获得六部分补偿项目。补偿标准如下:1、土地使用权的区域补偿价格应根据占用性质和使用寿命计算区域补偿价格。一般来说,这是土地使用权的补偿。那么如何补偿土地使用权呢?有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁员工补偿标准《工厂搬迁补偿标准》
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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