三期女职工公司破产怎么办

公司破产怎么赔偿员工, 公司破产怎么办

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公司破产的情况可以参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；...

今天我发现公司破产三期员工该怎么办

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1、公司破产的，可以和员工解除劳动合同，但必须向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受...

母没破产，子公司破产，职工怎样安置？

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答：一个具有人事档案保管权限的国有企事业单位不会将在编人员的档案随便拿到别的地方，不管是什么公司，这件事如果存在你的单位将面临这巨额的罚款，跟人事管理部门负责人将面临这负法律责任，不细说了自己查查相关...

公司破产，职工的赔偿如何办

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清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。按照规定，公司经人民法院...

公司破产员工工资怎么办, 公司破产员工工资怎么办, 员工要怎样赔偿

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根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费...

公司倒闭员工该怎么办, 公司破产员工怎么办?

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——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； ——破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险...

女职工产假期满，公司怎样解决

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《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前作假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。国家规定...

公司破产职工有什么补偿？

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根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工...

公司破产没有离职证明怎么办

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1、如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。 2、如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。 （1）原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具...

女职工产检后被公司扣工资，该怎么办？

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女职工在怀孕期间扣除工资是违法的。孕妇在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位不得因怀孕、分娩、哺乳而降低工资、解雇、终止劳动或者就业合同。女职工享受98天的产假，其中产前休假15天。...