我国怎样规定试用期工资标准
图文78人已浏览
对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制, 不得低于本单位相同岗位最低档工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定
图文87人已浏览
试用期过长的可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不得超过一个月。劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期怎样规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般试用期的规定是多久
视频308人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
视频4,789人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期试用期的相关规定
问答584人已浏览
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 4、同一用...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期期限是怎样的?
图文80人已浏览
关于试用期期限的具体规定如下:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期自离怎么处理,试用期自离会怎样
图文822人已浏览
大部分自离的情况其实都是属于一种不负责任的行为,往往会给用人单位造成一定的经济损失,此时就需要自离的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期怎样规定,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
视频8,788人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
视频4,497人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期的工资是怎样规定的,试用期工资有哪些条件,试
问答584人已浏览
试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准;只要有事实劳动关系,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应当支付相应的报酬;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期规定规定有多长时间试用期
问答584人已浏览
试用期规定的试用时间(1)劳动合同中的试用期由用人单位和劳动者平等协商,用人单位一方不得强制规定。试用期最长不得超过6个月。(3)劳动合同在两年以下的,试用期应当根据合同期限确定,即劳动合同期限在6个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期怎样规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样界定用人单位是否滥用试用期
图文114人已浏览
目前存在部分企业滥用试用期的情形,比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞退赔偿新规定
图文155人已浏览
试用期辞退员工,只要员工没有违反公司的规章制度,就要支付经济补偿金,试用期最长不能超过6个月,所以试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期劳动报酬的规定
图文78人已浏览
试用期劳动报酬的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,558人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,607人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样认定试用期?试用期是什么意思?
问答584人已浏览
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2.同一用人单位与同一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是什么含义 怎么规定试用期的
问答584人已浏览
从法律中的规定了解到,用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候,可以进行协商,若在法律规定内,双方协商达成一致,那么在劳动合同的期限内,可以再单独约定一个期限,作为彼此进行考察、考核的一个阶段,而这个阶段...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怎样确定试用期工资
问答584人已浏览
首先,试用期内劳动者的工资标准可以由用人单位自行确定,这是合法的。试用期是用人单位对劳动者进行考验的期限,在试用期内,企业有权自行确定工资标准。劳动部1995年发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>有关试用期延长的规定
图文332人已浏览
延长试用期的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得随意延长试用期,用人单位与劳动者只能约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期规定是哪个时间?
图文59人已浏览
试用期的时间规定为劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
视频689人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询一般试用期是多长时间
视频6,948人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位怎样约定试用期
问答584人已浏览
1.严格遵守法定标准约定试用期时,要严格遵守《》的规定,不能超出标准:(1)期限不满三个月的,不得约定试用期。(2)劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。(3)劳动合同期限一年以上不满三年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>法律上怎样规定试用期辞退职工?
问答584人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期与转正工资规定
图文590人已浏览
试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资一样的,试用期后工资一样...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
视频6,889人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期同时又规定试用期合法吗
问答584人已浏览
1)《劳动合同法》第19条明确规定:同一用人单位与统一劳动者只能约定一次试用期,因此你们签订的协议中规定试岗期同时又规定试用期不合法。 2)《劳动合同法》第37条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职怎样办,试用期离职要怎样办
问答584人已浏览
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询