2022年,根据我国劳动法规定,试用期几个月
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一、劳动法规定试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>2022年劳动法规定员工试用期有没有休假?
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劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对2022年,试用期劳动法规定加金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定试用期不发加班工资合法吗?
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1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
北京在线咨询顾问团咨询我>>2022年,滁州市劳动法规定试用期买不买保险
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按照法律规定是要买的。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2022年从哪年的劳动法开始规定试用期需上保险
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2008年劳动法...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,试用期劳动法规定加金吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法试用期不能加班吗
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一般不是按照月算的,主要是按照日算的。第31条规定不得强迫和变相强迫劳动者加班!第41条规定,如果生产需要,可以延长1小时,但是工会必须要和劳动者协商,延长时间补助必须要协商下解决。。因特殊原因在保障...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的试用期内加班有没有加工资?
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在合理的工作时间以外安排加班工作,便具有支付加班工资的义务,并不受劳动者是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,试用期劳动法规定加金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年我国劳动法关于试用期期限是如何规定的?
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《劳动法》第21条:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第19条:“劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法规定试用期缴纳五险一金吗
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劳动法规定试用期缴纳五险一金,具体的原因如下: 1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期多久劳动法2022年最新标准
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根据我国《劳动法》规定,劳动者试用期最长不超过6个月;具体来说:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年,试用期劳动法规定加金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动者在试用期内解除劳动合同有什么规定
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劳动者在试用期内要解除劳动合同,应当提前三天通知用人单位。 《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2020年劳动法试用期
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根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期不满三年试用期
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劳动者与用人单位违法约定的试用期是无效的,对于劳动者已经履行了该试用期的,劳动者可以以违法使用试用期要求用人单位支付其赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,劳动合同在半年之内的是否规定试用期
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劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年金华试用期不签劳动合同怎么办
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1、不签订劳动合同是违法行为,试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资; 2、用工之日起单位没有缴纳社保的,员工可以依法要求单位补缴。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动者试用期7天没有工资违法吗
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试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,试用期劳动法规定加金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者试用期有加班工资吗,法律如何规定
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劳动者试用期有加班工资,只要存在着延长劳动工作的时间的情况之下,都需要支付加班费用。按照我们国家《劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法规定试用期的员工可以顺延试用期吗
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所以企业可以与员工协商一致签订劳动合同变更书的,可以变更试用期时间,但是变更天数不得违反劳动合同法中试用期规定。 风险提示:用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期解除劳动合同
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根据劳动法规定,已经过了试用期的员工要解除劳动关系,应当提前30日书面通知用人单位。劳动法中有明确的规定,用以保护劳动者的权利实现。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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