绩效工资怎么扣,公司有权扣绩效工资吗
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绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单...
被劳动仲裁会不会扣绩效工资?
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绩效工资被扣劳动仲裁有用。劳动仲裁对于劳动者来说,需要提交的资料有: 1、本人身份证的原件及复印件;...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司克扣绩效工资怎么办?绩效工资可以克扣吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
公司少发我工资说绩效没达成我可以劳动仲裁吗
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可以申请劳动仲裁,劳动者与用人单位因为工资支付发生劳动争议的,当事人都可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁...
绩效工资被领取以后可以申请仲裁吗?
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对于新职员在试用期间,公司就不给绩效工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳...
不明白,就问一问
公司扣绩效工资是否可以仲裁,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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行政协议约定仲裁是否有效
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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绩效工资是否被公司克扣?
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《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险...
绩效奖金是否可以按绩效工资扣税
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工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或...
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绩效工资可以随便扣么?
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绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用...
公司不发绩效奖金能否劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁,还可以请求公司支付双倍工资以及绩效工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日...
绩效工资劳动仲裁有用吗?
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绩效工资被扣劳动仲裁有用。其相关规定为: 1、绩效工资被扣属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司没有资质可以接工程吗
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公司绩效绩效扣除,如何申请劳动仲裁
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【劳动仲裁受理范围】《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第2号第二条规定:本规则适用下列争议的仲裁: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会...
扣发绩效可以申请仲裁么
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用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳...
公司工资不按实际发那么公司可以以扣绩效扣员工工资么
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的...
劳动仲裁绩效工资包括吗
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第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
绩效不合理可以仲裁吗
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可以,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁可以撤诉吗
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国企绩效工资是否可以用来扣除
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绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资...
试用期扣绩效工资可以申请仲裁么,怎么规定
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试用期扣绩效工资可以申请仲裁。根据法律规定,劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。...
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扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗
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适用。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
离婚纠纷可以仲裁吗
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劳动仲裁产生绩效工资是否赔偿
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劳动争议绩效属于工资。绩效是奖金的一种分类,即绩效也是工资。根据《国家统计局关于工资总额构成的规定》第四条,工资总额由以下六部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五...
公司要扣我的工资,那么公司的员工要扣工资是否含绩效工资呢?
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绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动...