单位解除劳动合同违约金问题怎么解决?
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单位解除劳动合同的违约金的计算是:按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算;六个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么
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1、劳动合同的内容要全、要签书面合同,并且要求保留一份合同、正确行使订立劳动合同过程中的知情权等。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位对违纪职工解除劳动合同应注意什么问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者解除劳动合同应当注意什么问题?解除劳动合同应注意哪些问题
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面: 一、“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>在用工单位解除劳动合同应当签订什么条款?
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用工单位解除合同需要为员工开解除合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问用工单位该怎么才能解除员工劳动合同
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用工单位想解除员工合同应满足劳动者有以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位对违纪职工解除劳动合同应注意什么问题,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询解除合同单位要注意哪些问题,解除劳动合同注意的问题有哪些
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每年年底,都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作,向用人单位提出离职,有的则是因为用人单位克扣工资等待遇,导致劳动者“被迫离职”,还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同应注意什么, 员工辞职应注意哪些事项
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1,注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方2,如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位对违纪职工解除劳动合同应注意什么问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前解除租赁合同应该注意什么问题
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提前解除租赁合同要注意: 1、要严格把握合同解除的条件,看当事人解除合同有没有违法条件。 2、当事人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同时工会应当履行什么义务
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单位工会应当维护劳动者的合法权益,单位解除劳动合同,应当通知工会,工会要求提出意见,工会应当依法给劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位如何解除职工劳动关系
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用人单位和员工解除劳动关系,首先需要提前通知员工解除劳动关系的时间,解除劳动关系的理由,并且和员工签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位对违纪职工解除劳动合同应注意什么问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期女职工严重违纪用人单位能否解除劳动合同
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能。《劳动合同法》第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊的职业保障机制,规定女职工在孕期内,用人单位不得通过提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,也不能通过经济性裁员...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>严重违纪用人单位解除劳动合同 工伤赔偿
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劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位将职工除名时应注意哪些问题?
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除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式,它不属于行政处分。是指职工无正当理由旷工超过一定期限,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名时用人单位和劳动者应注意什么 1、除名只...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后原单位应如何赔偿职工
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单位解除劳动合同后,对员工的赔偿是,如果属于无过错性辞退的,以员工在公司工作每满一年、支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>末位淘汰解除劳动合同的问题
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用人单位设立“末位淘汰”解除劳动合同是违法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询严重违纪用人单位可以解除劳动合同吗?劳动者违纪应该给予什么处罚
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用人单位可以按照法律法规规定辞退劳动者。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些, 用人单位应该注意哪些问题呢
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位对违纪职工解除劳动合同应注意什么问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后单位应该做什么?
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在我国双方解除劳动合同单位应该出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动者违背单位纪律,用人单位一方解除合同,劳动者可得到什么赔偿?请输入问题内容
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1、用人单位一方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的情况下,构成违法解除; 2、违法解除劳动合同的,您能够要求用人单位继续履行劳动合同,也能够要求依法向您支付赔偿金; 3...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以单方面解除与劳动者的劳动合同吗以及应该注意哪些问题
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首先,关于劳动合同问题,根据劳动合同法第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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