员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怀孕五个月,单位要辞退,怎么维权
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劳动者生了孩子后,公司把劳动者辞退,如果劳动者的生育险停缴前已经提交了报销申请,劳动者可以正常享受生...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怀孕8个月被辞退要怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询什么是怀孕七个月会被辞退
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1、如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。 如在案件处理过程中劳动合同期限届满的,则应在撤销用人单位解...
江西在线咨询顾问团咨询我>>孕妇怀孕8个月加班规定
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关于孕妇怀孕8个月加班规定,具体职工劳动保护特别规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕8个月合同到期如何办?
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怀孕8个月女职工的劳动合同到期,劳动合同不能立即终止,因为根据劳动合同法的规定,劳动合同期满,女职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕8个月被辞退要怎么办,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕8个月被辞退的话怎样办,我可以申请赔偿吗
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1、可以申请劳动仲裁 2、因为在孕期,用人单位是不得解除劳动合同的,否则是违法解除,你可以要求赔偿金(4个月工资,月工资是你劳动合同解除和终止前十二个月的平均工资。) 3、哺乳期之后的赔偿没有依据。 ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被辞退有三个月工资要扣吗
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如果你没劳动合同法第39条规定的过失的话,在三期内单位是不能按照劳动合同法第40、41条解除劳动合同的,如果解除了一定是违法解除,可以申请仲裁,要求违法解除的赔偿金,赔偿金是上12个月平均工资*在单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕8个月被辞退要怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在怀孕的6个月后公司要辞退我,我该怎么办
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕一个月辞退能要求赔偿多少
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若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金二倍的经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕8个月要离婚孩子户口如何办
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1.到民政部门先领取离婚证; 2.孩子已上户口,要办理户口迁移的话,只需要将小孩的户口本、出生证、夫...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到怀孕8个月被辞退要怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕怀孕一个月签了劳动合同能被辞退么
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放心吧,不会的,而且单位也不敢辞退你。合同期限内是受劳动合同法保护的,没事去读读劳动法和劳动合同法等条款,你就会明白的,放宽心吧。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕8个月辞退后可以获得什么补偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被辞退应该如何办?我已经怀孕三个月了,可公司现在要辞退我
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根据你阐述的情况来看,你如果的话,胜诉还是比较大的,因为这需要单位进行举证你有严重的过错,若无法举证,仲裁庭将不会采纳单位的意见。关于赔偿:你既可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位赔偿...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞职也要一个月吗
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怀孕辞职也要一个月。一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月,以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怀孕怀孕的孕期劳动者被辞退怎么办
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退怀孕了要怎么办
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根据相关法律规定,用人单位应当严格遵守有关法律法规规定,对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工进行特殊保护,任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕8个月被辞退要怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工怀孕三个月能否辞退
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女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕五个月,单位要辞退,怎么维权
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怀孕期间单位是没有权利辞退的,你可以向劳动争议仲裁委员会起诉,追究经济赔偿金,如果单位没有给缴纳保险以及存在加班等问题,有应休未休年休假等情况可以一定主张,可以电话咨询...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在怀孕五个月的时候被公司给辞退了,女员工怀孕五个月被辞退合法吗?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
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