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月薪5000五险扣多少

2022-07-02 25,479人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：479

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专业分析
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八，5000乘以百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本住房公积金按最低标准个人百分之五，5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险个人不需要缴纳。 一、查询五险一金的方法如下： 1、当地社保局查询，携带身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关业务查询； 2、电话查询，拨打12333查询，同时还可以咨询养老保险办理、养老金补缴、退休金转移等问题； 3、官网查询，进入所在地人力资源和社会保障局官网查询。 二、办理五险一金需要下列材料： 1、公司方面需要劳动合同、人员增加表、工资证明等； 2、个人方面需要身份证复印件、照片、减员表或帐号。 总的来说，月薪5000五险的扣除比例每个地区都不一样，按照最低缴纳标准需要缴纳800元。人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。其详细情况个人可通过拨打12333或进入社会保障局官网等方式进行查询。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第七十二条  社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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