签定劳动合同注意哪些问题

2023-05-04 14人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

签定劳动合同需要注意的问题如下： 1、在签合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格； 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等； 3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中； 4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同； 5、对于用工单位的非法要求应予拒绝； 6、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限。劳动合同应该包含的内容如下： 1、劳动合同期限，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种； 2、工作内容，劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位； 3、劳动保护和劳动条件，为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件； 4、劳动报酬，劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利； 5、劳动纪律，劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任，当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。综上所述，签订劳动合同时应当明确工作内容，时间，地点等信息，避免签订条款不全的劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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