我国国内的工伤支付工资如何计算方法是如何样的
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关于工伤支付工资如何计算方法要看你受伤的程度,根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下...
国家法定工伤工资算法是怎样规定的?
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原...
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工资计算方法有哪几种
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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计算工伤在家休养工资的方法
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是900元/月的,工伤期间的薪资就是自己的基本工资,你原来在岗时候领千比九百多,是因为你有其他的加班工资和津贴,在合乎情理的情况下,可以和公司协商补助一点津贴,但津贴要在公司愿意的情况下,因为这不是公...
国家规定加班工资计算方法是在怎样样的?
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关于国家规定加班工资计算方法,具体计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资...
工龄工资国家规定具体是怎么计算的
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员工到新的企业工作,其贡献由零开始。随着对企业情况的不断熟悉和各项业务的逐渐精通,贡献不断增大,并在...
不明白,就问一问
国家工伤工资计算方法是什么,律师怎么看
农民工工伤赔偿计算标准
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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国家法定工作时间
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工伤怎么计算简单工伤工资计算方法
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工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资...
产假是公司计算工资还是国家计算工资
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1、如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的,由生育保险按照劳动者本人原工资支付(部分地区规定生育保险支付98天基础产假工资,其余的产假工资由用人单位支付); 2、如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的...
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如何计算国家三倍工资
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法定加班日用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费用。加班费用的标准为不低于工资的百分之三倍的工资报...
国家对于工伤的工资怎么算
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期...
工伤病假工资如何算?有没有什么计算方法吗?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
未签订合同 双倍工资计算
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民工讨薪的方法是什么
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大家有什么方法计算工资吗
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工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报...
上海工伤工资计算方法是哪些计算方法呢?
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工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险...
什么是计算工资的方法
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日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
病假工资计算方法是什么,需要怎样计算?
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
工伤后的工资赔偿月数与计算方法,怎么计算?
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你看工伤保险条例,上面写得很清楚如何算。如果还是不清楚,那就请你算吧...
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资产负债率计算公式是什么
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工资怎么算才正确合法
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什么是月工资计算方法?
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1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天年,法定节假日为11天以下方式为月工资计算方法如:日工资、小时工资的折算:日工资:月工...
如何计算工资?工资被辞退后的工资计算方法是什么?
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
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国家工伤认定赔偿计算
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国家工伤认定赔偿计算: 1、职工暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,由单位按月支...
工资发一半算不算拖欠工资
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国家工伤补助,期间工资如何计算,法律对工
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工伤鉴定前,按原工资待遇发放。鉴定后,按相关规定享受伤残待遇。中华人民共和国工伤保险条例第三十三条【停工留薪】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
工伤赔偿是按工资计算还是国家规定的
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1.工伤不存在误工费之说,由用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...