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长病假工资如何计算怎么规定的？

2024-05-01 21人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,945

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专业分析
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中明确规定，长病假的职工企业需要根据该职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，需给予对应的医疗期，最低的3个月，最高的24个月，且在规定的医疗期间内，企业需按有关规定支付病假工资或疾病救济费，但是不得低于当地最低工资标准的80％。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3～15分钟获得解答！
法律依据
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