劳动合同约定不去上班需要多长时间才能解除合同
图文156人已浏览
一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的。但是在相关法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解...
多长时间不发工资合同就自动解除
图文121人已浏览
不存在不发工资,劳动合同自动解除的情形。当满足《劳动合同法》规定的劳动合同解除条件,劳动合同才可解除...
针对员工长时间不上班就要解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,249人观看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频750人观看
如何解除《劳动合同》员工在单位长期不上班
问答584人已浏览
1、企业单位的员工长期不上班还领工资,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
上班时间睡觉被解除劳动合同员工需要承担责任吗
图文124人已浏览
上班睡觉虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反单位的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照...
一般上班拖欠工资解除劳动合同需要多久时间
图文89人已浏览
用人单位超过正常工资支付周期期满的第七日,就视为拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单...
不明白,就问一问
员工长时间不上班就要解除劳动合同?,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
视频650人观看
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,678人观看
劳动合同要给员工一份吗
视频4,797人观看
员工失踪三天没来上班,劳动合同解除失踪工伤多长时间可以解除合同?
问答584人已浏览
职工出走失踪,如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪,需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别处理,如属个人行为,与公司无关的,劳动合同解除失...
2022年员工多久不上班时可解除劳动合同
问答584人已浏览
《劳动合同法》没有规定员工多久不上班时用人单位可解除劳动合同,这个一般是根据用人单位制定的规章制度来决定。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
针对员工长时间不上班就要解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班多长时间能签劳动合同
图文162人已浏览
一个月内。根据相关法律规定,已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
劳动合同法上班时间要求
图文358人已浏览
用人单位要保证职工每天工作时间不超八小时,平均每周不超过四十四小时,且至少一周安排休息一天。...
解除劳动合同工伤赔偿要多长时间到位
图文100人已浏览
在解除劳动合同后,工伤赔偿会在社保经办机构审核通过后的一两个月内到位,但在索取工伤赔偿前,需要申请工...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,259人观看
非法解除劳动合同认定
视频3,518人观看
遇到员工长时间不上班就要解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期不上班的员工要解除劳动关系吗
问答584人已浏览
1、企业单位的员工长期不上班还领工资,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
上班不按时上班能要求解除劳动合同吗
问答584人已浏览
公司不按时发工资可以解除合同。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,而且不需要提前通知单位,随时可以解除劳动合同。而且因此解除劳动合同的,劳动者可以要求单位支付经...
劳动法规定上班多长时间要和员工签合同
问答584人已浏览
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即自用工之日起满一个月之后的45天,用人单位应当支付二倍工资。 用人单位安排劳...
工伤不上班多长时间可以把员工开除
图文104人已浏览
工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留起期满之后才能按照用人单位规则制度开除,但是其之后与劳动者解...
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
图文149人已浏览
一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
只要违约就能解除合同吗
视频1,219人观看
劳动合同的解除和终止
视频3,111人观看
公司违法解除劳动合同员工上班时间怎么算, 解除劳动合同有哪些赔偿
问答584人已浏览
上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,...
旷工多长时间能要求劳动合同解除?
问答584人已浏览
《企业职工奖惩条例》中是规定了“职工连续旷工15日,累计旷工30日可作除名处理”。虽然这个条例是针对当时的国营企业和集体企业来说的,但在以后的司法实践中是适用于其他性质的企业的。同时不能简单地认为有条...
遇到员工长时间不上班就要解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同不能上班怎么办?
图文173人已浏览
解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同方法:用人单位与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式...
因公司原因解除劳动合同
视频2,125人观看
一般员工开始上班劳动合同多长时间签?
问答584人已浏览
“使用员工就必须签合同!” 劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随...
员工刑事责任要多长时间可以解除劳动合同,请问劳动
问答584人已浏览
企业职工如果被追究刑事责任,无论多长时间,用人单位均可以和劳动者解除劳动合同,没有时间限制。 法律依据:〈劳动合同法〉第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...