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工伤九级工资6000赔偿多少钱

2024-04-24 40人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
根据相关法律法规，如果员工在工作中遭受残疾伤害被评定为九级伤残，那么其将获得相当于九个月个人平均工资的补偿款；同时，还可以一次性领取五万四千元的伤残补助金。对于此类情况，工伤保险基金会按照伤残等级向员工发放一次性的伤残补助金，具体的发放标准如下：七级伤残的员工可获得相当于13个月个人平均工资的补助金，八级伤残的员工则可获得相当于11个月个人平均工资的补助金，九级伤残的员工可获得相当于9个月个人平均工资的补助金，而十级伤残的员工则可获得相当于7个月个人平均工资的补助金。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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