岗位变动后跟单位需要签劳动合同吗
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要看具体情况,如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动...
需要具备哪些条件才能解除劳动合同
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满足以下条件可以解除劳动合同: (一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以...
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签订无因定合同需具备什么条件
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劳动合同必备条款有哪些
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劳动合同续签需注意哪些 用人单位解除劳动合同需备哪些条件
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一、劳动合同续签相关法律问题 劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即...
跟单位签订合同中途辞职
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提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单...
职工和单位签订了劳动合同能辞职吗
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劳动者和用人单位在一定条件下是可以解除劳动合同的。第一劳动者和用用人单位通过协商并一致同意解除劳动合...
不明白,就问一问
职工跟单位签订劳动合同需要具备哪些条件,律师怎么看
商品房预售需要具备哪些条件
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办营业执照需要具备哪些条件
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要约应当具备哪些条件
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劳动合同生效后单位应具备哪些条件?
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员工签订的劳动合同生效条件:合同必须完全具备法律必要条款,法律、约定条款必须符合劳动法律、行政法规的要求;劳动合同必须书面形式;劳动者和用人单位具有劳动合同主体的主要资格;双方的意图真实;劳动合同程序...
法律规定退休返聘人员用人单位跟劳动者签订劳动合同应当具备哪些特殊条件
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【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务...
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单位让职工跟第三方签劳动合同,合法吗
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公司让解除劳动合同跟第三方签合同,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付...
具备哪些条件可以订立施工合同?
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订立施工合同需要具备的条件有建设用地是否已经批准、规划、设计是否得到批准、是否进行了招标等。合同中应...
和员工签订劳动合同需要单位什么程序
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劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立...
有效遗嘱要具备哪些条件
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婚姻法彩礼返还需要具备哪些条件
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劳动合同的签订有哪些主要条款,劳动合同的签订应具备哪些主要条款
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劳动合同的签订的主要条款有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者姓名;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等。参照...
跟劳务公司签合同和跟单位签订合同有哪些不同?
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跟劳务公司签合同和跟单位签订合同具体差别如下: 1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同,主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同,主体是劳动者和用工单位。 2、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的...
订立劳动合同的条件有哪些?订立劳动合同时应当具备哪些主要条件?
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劳动合同是确立劳动关系的法律依据,订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要,那订立劳动合同的条件有哪些呢? 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团...
签订劳动合同入职需要材料有哪些
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签订劳动合同入职需要的材料如下: 1、身份证明材料; 2、学历证明材料; 3、照片; 4、解除劳动关...
劳务外包单位需签订劳动合同吗
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劳务外包单位需要与本单位的职工签订劳动合同,在用工之日起的三十日内就需要及时与职工签约,但对于被派遣...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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工程竣工验收应当具备哪些条件
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兼职是签劳动合同还是跟单位签劳动合同
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
劳动合同应当具备哪些条件,订立劳动合同时用人单位应履行哪些义务
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具体来说,订立劳动合同应该符合三个条件:一、订立劳动合同的双方必须具有相应的行为能力,签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。二、订立劳动合同的双方必须意思表示真实,任何一方采用欺诈、...
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企业工职工集体劳动合同需要单位签字吗
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集体劳动合同个人不需要签字。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由...
入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同到期用人单位是否可以解除劳动合同, 需要具备哪些条件合同
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《贯彻执行若干问题的意见》34.除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限满时,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期...
劳动者跟单位签订劳动合同没有有效
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。...