人走账清是离职那天把工资结清吗
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通常而言,“人走账清“的原则意味着员工离职当日便应结算清楚其当月所得薪酬。根据《工资支付暂行规定》相...
开除要求当天一定结清工资吗
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原则上开除必须当天结清工资,对此法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
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离职不给结清工资怎么办
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走工伤还能走人身损害赔偿吗
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劳动关系年前一定要结清工资吗
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劳动关系是否存在关键是劳动合同有没有解除...
老板让离职当天走工资要结清吗?
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老板让离职当天走可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
人走了工资不给结清怎么办
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辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资...
不明白,就问一问
人走工资一定要结清吗,律师怎么看
什么是固定资产清理
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车贷没还清法院会强制收走吗
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工伤认定需要本人去吗
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转卖工资未结清可以转走资产吗
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不可以恶意转移财产,工资问题建议及时委托申请劳动仲裁。...
一个月之内工资让我走可以一次性结清吗
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工资是应当付清,但是每个公司的工资支付日期不同,故有可能你离职的时候不能拿到全部的工资...
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人走了还能清工资吗
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员工主动离职公司需要结清工资。...
辞职时公司一定要结清工资么?
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离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),...
工地干一个月能结工资走人吗
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工地干一个月能结工资走人。劳动者属于试用期内的,提前三天通知用人单位即可离职;如果已经转为正式员工的...
个人独资企业债务清偿顺序
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工资发一半算不算拖欠工资
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厂里干了4天现在要走,工资能结清吗?
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工资流水、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。...
辞职必须一定要工资已结清才能拿到工资吗
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辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时,如果用人单位要求签工资已结清承诺书,劳动者需在确定所有工资已实际结清后再签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
当天当天走违法吗会结清工资吗
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单位不同意,你又当天离职给单位造成损失的,对方有权要求你赔偿,建议及时与单位沟通,说明情况,希望对方及时放行。...
我辞工了,到走的那一天是不是工资要一次性结清?
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法律没有强制性规定,与单位协商。一般不超过一个发工资的周期...
如果提前一个月辞职走了工资一次性结清吗
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提前一个月辞职工资是一次性发放完。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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法院起诉书一定要本人签收吗
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干了快三个月,没签辞工走人能结清工资吗
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未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等,建议...
后能结清工资,要等一个半月吗
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工伤后解除劳动合同的,须在解约时支付工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;之前尚未支付伤残补助金的,需同时支付。用人单位无权克扣和拖延支付...
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上班压工资走了会自动结清吗
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会的,辞职时工资必须结清的,压工资都是不合法的,工资都是应该当月结清,始终不给的话可以去劳动局告他。...
迁户口一定要本人亲自办理吗
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那辞退要结清工资吗?
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用人单位开除员工,用人单位应该和员工结清工资。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司...
辞职当时走走走当时走走走是不工资结清就走
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...