员工做了一年公司要员工提出辞职，如何补偿
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关于员工做满一年辞职能否获得赔偿的问题，首先需要弄清楚劳动者提出辞职的理由是什么，在用人单位没有过错...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司拖欠辞职员工工资如何处理
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离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
68岁的单位员工辞职可以要赔偿吗
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没有补偿！对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。根据我国《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来...
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68岁被辞退补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如何处理单位辞退员工的补偿问题
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单位非过失性辞退员工的，需要确定员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿；如...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
我公司有位68岁员工辞职，要补偿金如何处理，律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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辞退员工补偿员工失职如何处理？
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员工作为单位的工作人员，在履行职务的工作中是以单位的名义进行的。按照法律规定，如果员工作过程中因工作失误千万损失，作为雇主是要承担赔偿责任的。不管单位开不开除该员工，单位的赔偿责任是免不了的。由于该员...
台湾在线咨询顾问团
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公司强迫员工辞职该如何处理
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公司强迫员工辞职的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。...
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辞退68岁门卫有什么补偿
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辞退68岁门卫一般没有补偿。因为六十八岁已经不是劳动法保护的劳动者主体范围；六十八岁门卫与用人单位应...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞职有补偿金吗公司搬迁员工赔偿标准
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不一定，要看是否满足条件。 1、如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工拒绝公司新岗位安排,辞职有补偿吗?
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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遇到我公司有位68岁员工辞职，要补偿金如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
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公司辞退员工的补偿金计算： 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算；不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
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员工拒绝公司新岗位安排,辞职有补偿吗?
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的...
辽宁在线咨询顾问团
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公司脱发工资我提出辞职有补偿金没
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拖延支付离职没有补偿金，非法克扣可以...
福建在线咨询顾问团
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60岁以上的员工公司辞退如何处理
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公司辞退60岁以上员工不需要补偿。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。 辞退已到法定退...
彭云律师|
律所主任，11年经验
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主动辞职有补偿吗，辞职有补偿吗，辞职后如何处理
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一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验在线咨询
公司如何计算员工被辞退的补偿金
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计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资...
河北在线咨询顾问团
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员工辞职期间公司有没有补偿
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员工自愿辞职一般没有补偿。但如果用人单位违法，如拖欠员工工资，不向员工缴纳社保，如果员工此时提出离职，用人单位需要向员工赔偿经济补偿。...
广西在线咨询顾问团
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公司要裁员，我们的补偿金如何算
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用人单位经济性裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
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如何办理公司辞退员工经济补偿
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如果是用人单位违法解除劳动关系的，那么用人单位需要支付劳动者双倍的经济补偿金，计算方法也是按照一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
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公司要裁员，我们的补偿金如何算
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根据《劳动合同法》第47条规定，计算标准如下： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个...
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