交通事故68岁赔偿标准
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交通事故当中的赔偿跟被撞者是多大的年龄没有本质的联系,赔偿的标准也是从几万元到几十万元不等,并没有统...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>68岁老人工伤赔偿标准2015
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68岁工伤赔偿主要包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对68岁被辞退补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被单位辞退补偿标准
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询60岁被辞退的补偿标准
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休后再就业被单位辞退补偿标准
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退休后再就业的,按劳务关系进行处理,而辞退后有没有赔偿,要依据签订的劳务合同而定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
68岁被辞退补偿标准,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询61岁老人被辞退补偿标准
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劳动者61岁,到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退补偿标准
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你与学习签订劳动合同了么?按照劳动合同法,单位无故辞退员工,应该按照劳动合同法第四十七条规定,给予经济补偿,月工资按照劳动者应得工资计算,终止劳动合同前12个月的评价税前收入计算,包括基本工资、奖金、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对68岁被辞退补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时被辞退补偿标准与单位解聘
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资给予经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>政府辞退人员补偿标准
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公司要支付给劳动者经济补偿金,经济补偿金的计算年限按照劳动者在公司的工作年限计算,比如劳动者在公司工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退残疾人的补偿标准
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1、劳动者因工伤残疾辞退的,按照工伤保险办理; 2、劳动者与用人单位解除劳动合同,符合《中华人民共和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到68岁被辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过60岁辞退补偿标准
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退六十岁员工补偿标准
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>退休前被辞退补偿标准
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如果劳动者是在退休之前被公司无故辞退的,是需要向劳动者支付赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退劳务工人补偿标准
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劳务工辞退赔偿标准是严格的根据我国劳动合同法47条的规定,按照每工作满一年的时间支付一个月工资的报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女员工50岁被辞退是否有补偿
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女员工达到退休年龄50周岁的,与公司的劳动合同关系依法已经终止,其超过法定退休年龄继续在公司工作,与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询62岁老人被辞退赔偿标准
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劳动者62岁的,到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退补偿标准
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既不合理也不合法,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到68岁被辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
56岁被辞退补偿是双倍工资吗
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56岁被辞退补偿是双倍工资需要根据实际情况来定。具体如下: 1、在员工没有过错的情况下,都是需要支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工被辞退,补偿标准
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。如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。单位拒绝的,您可申请劳动仲裁。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;0...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退社保补偿标准
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1、用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系,劳动者有权要求继续履行合同,不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍或150%支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条...
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