未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
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仲裁结果:本案调解无效,裁决单位与毛某续签无固定期限的劳动合同。 评析:根据劳动部《关于实行劳动合同...
已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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有实际劳动关系没签劳动合同能签劳动合同吗
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没签劳动合同但是实际在工作的劳动关系成立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
劳动关系没有签合同会成立吗
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未签合同也可以成立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。...
劳动关系双方未签订劳动合同,劳动合同能否成立
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依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当...
不明白,就问一问
未签劳动合同会有劳动关系吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同未签合同,怎么确认劳动关系?
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未签订劳动合同的,可以通过以下凭证确认劳动关系:劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、缴纳各种社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务...
已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳...
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劳动关系未签合同怎么办?
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
未签订劳动合同关系自动离职有工资吗
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未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,但是劳动者自动离职...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同未确认劳动关系,劳动仲裁有效吗
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劳动关系确认诉讼适用于一年的仲裁时效。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方主张权利等...
在未签合同情况下劳动关系具有劳动效力吗
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用人单位未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用...
订立劳动合同未签劳动合同是否能证明劳动关系?
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确认劳动关系需要满足以下三点: 1、用人单位和劳动者的主体资格符合法律规定; 2、劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。满足这三点就能...
没有签合同的关系是劳动关系吗?
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没有签订合同的双方也有可能是存在劳动关系的。 用人单位和劳动者虽然从来没有签订过劳动合同,但是劳资双...
未建立劳动关系劳动合同的结果会有哪些
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。...
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如何解除劳动关系
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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未签劳动合同双方签订劳务合同是劳动关系还是劳务关系,有什么区别
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只要双方具备用工主体资格,双方应当订立的是劳动合同而不是劳务合同。按劳动法规定,只有双方建立劳动关系,也就是用人单位只要用劳动者,就应当订立劳动合同。按劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、...
劳动关系双方未签订劳动合同,劳动合同能否成立
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依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面合同;用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位...
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解除劳动合同,需要签劳动关系合同吗?
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
劳动合同一年一签合法吗
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,未确认劳动关系,劳动合同有效吗
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我国劳动法对劳动合同的无效规定了两种情形:违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。用人单位在录用你前,并没有要求你进行体检,而是签订合同后为之。可见,单位与你在订立合同时并未...
问一下未签劳动合同但有事实劳动关系,受劳动合同法保护吗
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1、有事实劳动关系也受劳动合同法保护。 2、用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会...