如果公司非法强制裁员，请问如何补偿裁员经济金？
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公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。如合法解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月...
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公司裁员是不是合法应如何赔偿
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公司裁员的合法流程为提前三十日向工会或者全体职工说明情况，提出裁减人员的方案，在听取工会或者职工的意...
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企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司如何裁员? 裁员算计算赔偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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如果公司裁员并取得了赔偿金，那该如何赔偿
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公司裁员的，赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张神兵律师|
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公司用调岗方式裁员应该如何赔偿
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1.调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
公司非法裁员赔偿金应该如何算，律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|
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公司裁员，员工怎么维权，公司裁员的经济补偿金和赔偿金应如何计算
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张经济补偿金，经济补偿金 参考《劳动合同法》第四十七条规定，我们知道：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员应该赔偿员工什么工资的
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单位应该支付一个半月至二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形...
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公司裁员应该如何赔偿员工的损失，该赔多少钱
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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公司以裁员为借口非法终止劳动合同应该怎如何赔偿
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
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关于公司裁员的赔偿金问题如何赔偿
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|
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哪些算是非法裁员？如果裁员应该怎样赔偿？
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没有达到经济性裁员或者是破产、生产经营困难的程度，单方面辞退员工是违法的。赔偿的话就是按照工龄，每满一年支付两个月工资。...
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如果违法与员工解除，公司应赔赔偿金该如何计算？
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前12个月的平均工资，工作年限每一年算一个月，不超过半年算0.5个月，超过半年算1个月，公司违法可以要求2倍赔偿。...
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公司应该如何裁员？
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（1）提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因，且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用，为此，裁员前应听取工会或职工的意...
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合同期未满公司被裁员应该如何赔偿
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关于合同期未满被辞退如何补偿的回答是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
刘伟长律师|
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公司经济性裁员应该给员工多少赔偿金？
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公司经济性裁员，对于被裁员的职工，单位应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|
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公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
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公司裁员赔偿手续有哪些公司裁员应如何裁员
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裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
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公司裁员应该怎么赔偿,法律上该如何规定
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公司裁员，应当向劳动者支付经济补偿金而不是赔偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。补偿年限不得超过十二年。...
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2023公司裁员没有赔偿该如何办
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首先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理...
张神兵律师|
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司裁员赔偿金如何计算,法律是如何规定的
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公司进行经济性裁员，应当支付劳动者经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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公司裁员，员工不要赔偿，公司应该赔偿吗？员工如何赔偿，补偿标准
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用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
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