公司强迫我们加班,请问公司强迫员工加班违法的吗?
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最佳答案:有许多人对加班理解不够透彻,今天我就加班的问题谈谈自己的认识。一:加班必须是自愿的或者是与...
强迫加班的法律责任是什么
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用人单位安排劳动者强制加班,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位延长工作时间应...
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加班费国家是怎么规定的
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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加班XX公司强迫清假是如何的呢?
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30,31,85条。加班时间按国家规定只能付加班工资或者调休。 加班费算是劳动报酬的范围,单位不付的话可以向当地法院申请支付令。但你申诉话工作估计也危险。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
假如公司强迫工人加班,怎用法律保护
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这种情况可以到当地劳动仲裁委申请仲裁或到当地劳动监察部门进行投诉,维护自己的合法权益...
匿名举报强制加班会被公司查吗,法律是如何规定的
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匿名举报强制加班不会被用人单位知道。劳动行政部门会替举报人保密。根据相关法律规定,用人单位安排加班的...
不明白,就问一问
公司强迫加班的法律规定是如何的?,律师怎么看
劳动法加班费规定
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2021年彩礼钱法律是如何规定的
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强迫劳动罪是怎样认定的
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公司强迫周末加班是怎样的
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1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。 2、《劳动法》第四十一条 对于公司强迫周末加班的问题,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司是如何强制加班的?
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1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
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公司可以强迫加班吗
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不能。用人单位违法安排职工加班加点,必须承担相应法律责任,由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等...
法律规定公司加班
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单位违法法律规定超时间加班,劳动者可以选择不加班,加班是采取自愿的,劳动者不加班,用人单位是不能克扣...
公司非法加班是如何判定的
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第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
公司法如何规定股权变更
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强迫交易罪如何处罚
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公司不签劳动合同,可以强迫员工加班吗?公司加班的法律规定有哪些
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标...
强迫加班有哪些法律规定
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关于公司强迫加班的法律规定了,只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利...
劳动法强迫加班规定怎么规定的
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1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。 2、《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
公司怎么合法安排员工加班,法律是如何规定的
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公司经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过...
周末加班法律规定是如何的?加班工资如何计算?
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1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休...
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有限公司注销后债务承担的法律规定
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司法强拆必须走的法律程序
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公司强迫员工辞职犯法吗,法律是如何规定的
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。关于公司强迫员工辞...
单位强迫加班该如何维权,有没有相关的法律规定
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用人单位强迫加班的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不能够强迫劳动者加班。...
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如何举证被强迫辞职,法律是如何规定的
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员工被单位辞退,单位应该开具辞退书或者其他证明。强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承...
民法典赡养父母是如何规定的
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公司规定必须加班是否是可以的,法律是如何规定的
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公司规定必须加班属于违法行为,劳动者应当保留公司强制加班的证据,之后向劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定,公司安排劳动者加班应当向劳动者支付加班费。...
匿名举报强制加班会被公司查吗,法律是如何规定的
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匿名举报强制加班不会被用人单位知道。劳动行政部门会替举报人保密。根据相关法律规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...