辞退员工怎样赔偿，公司怎么办
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司被员工辞退有赔偿吗？
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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员工无故被辞退怎么赔偿, 公司辞退要赔偿吗
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公司无故辞退，应当向劳动者支付17个月的工资作为赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可...
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公司员工被辞退，补偿金怎么计算
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1．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 根据工作年限，每满一年发给相当于一个...
刘伟长律师|
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10年公司员工被辞退赔偿
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10年员工如果是用人单位存在违法解除劳动合同情形的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算为2...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
2023员工被公司辞退赔偿怎么样算？，律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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员工被辞退怎么赔偿，员工被辞退怎么赔偿
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公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；...
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公司辞退员工怎么赔偿被辞退员工的个人损失
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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
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被公司辞退了，公司对辞退员工的补偿应该怎么算？
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有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工被辞退，公司不给赔偿怎么办
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你好，关于公司辞退员工不给补偿怎么办这一问题，主要可以提起劳动仲裁。具体方法如下： 一、申请与受理 ...
赵佳律师|
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怎么算被公司辞退赔偿金
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被公司辞退赔偿金应该怎么算，这需要根据被公司辞退的理由进行判断。若是违法辞退，则公司需要按经济补偿标...
丰培铭律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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公司员工被老板辞退公休算工资吗，怎么赔偿？
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公休要算工资。 1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2、赔偿金：公司无正当理由...
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被公司辞退了，公司对辞退员工的补偿应该怎么算？
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有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁...
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员工被辞退的赔偿标准2023
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员工被辞退赔偿标准按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。...
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辞退员工，公司要赔偿怎么赔
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您好。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三...
章法律师|
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被辞退的员工赔偿金怎么算
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被辞退的员工赔偿金的计算方法是每工作满一年支付一个月工资。对于不满一年但是超过六个月的那部分，按照一...
杨文斌律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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员工无过错被公司辞退公司怎么赔偿
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1、用人单位没有正当合法理由单方辞退，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 3、6个月以上不满1年的...
北京在线咨询顾问团
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公司辞退员工赔偿规定2023是指什么
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如果是存在以下情形被辞退的，用人单位需依法给予经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调...
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公司员工被辞退应该赔偿什么？
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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。 ...
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
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2023什么情况下公司辞退员工不赔偿
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有下面情况，公司辞退员工的不需要赔偿：双方协商一致解除劳动合同的，不需要赔偿；无过失性解除劳动合同的并且提前三十日以书面形式通知劳动者的，不需要赔偿；劳动者存在法律规定的过错的，不需要赔偿。...
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员工被公司辞退，如何赔偿
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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
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