哺乳期降职降薪怎么赔偿
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在您的哺乳期内,公司将不会因为您的孕育和养育孩子而降低您的薪酬或解雇您。若有不法之举,请放心向相关部...
哺乳期调岗降薪不同意如何处理
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哺乳期调岗降薪劳动者不同意的,可以到劳动行政部门寻求帮助,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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哺乳期调岗降薪办法针对哺乳期怎样调岗降薪
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企业对职工调整岗位必须满足两个前提:1.双方协商一致;2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗,员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性,无制度规定和合同约定情况下,薪酬应协商确定,不能由用人单...
孕期哺乳期被强制调岗降薪如何办
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如果公司违反法律规定,对处于孕期的你调岗降薪,你可以这样做: (1)与用人单位积极协商。如果跟公司领...
公司可以在哺乳期间调岗降薪吗
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哺乳期间公司不可以调岗降薪。 如果被调岗降薪可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。 对于哺乳...
不明白,就问一问
2023哺乳期调岗降薪该怎样赔偿,律师怎么看
哺乳期内离婚赔偿标准
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哺乳期解除合同赔偿多少
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哺乳期间离婚怎么处理
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哺乳期适合降薪吗调岗降薪
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用人单位不得对哺乳期的女职工进行调岗降薪。哺乳期的劳动者被侵权的可以申请劳动仲裁维护自己的合同权益。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工...
产期哺乳期能不能调岗降薪
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女职工孕期、产期以及哺乳期间,用人单位不能对其进行降薪,但可以将其岗位调整至适合的岗位。在这三期期间用人单位要按照正常工资给女职工发放工资,而且不能安排其从事高强度的劳动。 依据《女职工劳动保护特别规...
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哺乳期调岗降薪合法吗补偿又是如何的
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哺乳期调岗降薪是违法的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
女职工哺乳期调岗降薪,双倍赔偿金是怎么规定的
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恶意调岗降薪,是用人单位用此方法,变相的逼迫劳动者离职,应当支付赔偿金,可以根据工作年限,要求双倍的...
哺乳期调岗降薪是合法的吗不合法?
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怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其...
哺乳期离婚财产怎么分
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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哺乳期调岗降薪的方法有哪些?
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哺乳期降薪用人单位违反了国家女职工劳动保护特别规定,可以投诉到劳动部门,申请或调解。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
哺乳期降职降薪怎么赔偿
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在您的哺乳期内,公司将不会因为您的孕育和养育孩子而降低您的薪酬或解雇您。若有不法之举,请放心向相关部门反馈、投诉或申诉。同时,我们也鼓励您寻求劳动人事争议调解仲裁机构的帮助,如仍感疑虑,欢迎上诉至合法...
哺乳期下岗降薪要求
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。哺乳期的劳动...
女职工孕期产期哺乳期间能调岗降薪呢
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女职工孕期、产期以及哺乳期间,用人单位不能对其进行降薪,但可以将其岗位调整至适合的岗位。在这三期期间...
哺乳期调岗调薪是否违法
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《劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳...
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哺乳期儿童离婚给谁
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哺乳期离婚有什么限制
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哺乳期内降薪调岗需要注意什么?
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哺乳期降薪用人单位违反了国家女职工劳动保护特别规定,可以投诉到劳动部门,申请或调解。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
哺乳期调岗降薪这种方式合法吗
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怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证...
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哺乳期期间,能调岗或者降职吗?
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不论是否哺乳期,都不能单方面调岗或者降职。应该是双方协商一致。...
老婆在哺乳期如何离婚
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哺乳期公司调岗降薪是否能落户
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哺乳期间公司不可以调岗降,违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,我们可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。如...
我哺乳期是否可以申请调岗降薪
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如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整的,用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以...