乙方因违反企业规章制度被甲方开除的有经济补偿吗？
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赔偿条款在劳动法中属于无效条款，就算是以后真让你陪法律也不会支持他的。一条一条分析 1、甲方为其支付...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
甲方对乙方实行什么薪资制度？
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劳动者可以与用人单位进行协商具体的可以以小时工资制度、月薪工资制度、年薪工资制度等。工资分配应当遵循...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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签合同是甲乙双方都有一份吗
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刘梦媛律师|专职律师，1年经验在线咨询
合同中的甲方与乙方有什么区别
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
甲方以乙方矿工辞退乙方，而且乙方未拿到工资
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即使真是矿工，甲方也不能拖欠乙方的工资。...
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因乙方人品原因公司甲方可以收回乙方所有股份吗？
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如果没有章程或者协议约定的情形，法律规定的情形，仅是人品原因是不可以的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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甲乙双方如有一方违约，则甲乙双方为应聘者
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约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
因乙方未遵守规章制度而被解聘乙方有工资吗，律师怎么看
甲方废除合同违约了乙方怎么办
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樊国华律师|
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签订合同后乙方违约了怎么办
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郭悦律师|
创始人，12年经验
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聚乙二醇医保可以报销吗
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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甲方可以单方面给乙方制定规章制度吗？
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如果是两独立的企业，这种做法不合理。每个企业有自主经营权，有权决定本企业的规章制度。另外，企业的规章制度违反法律、法规规定的部分无效。...
吉林省在线咨询顾问团
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甲乙双方未签订合同，乙方解约，甲方需支付所有工资吗
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应按照实际入职日期计算你的工作时间。社保是法定义务，公司应该补缴。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...
江苏在线咨询顾问团
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乙方转让给丙方，乙方还有责任吗？
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请将问题叙述清楚...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如果甲方没有遵守合同，乙方该追究什么责任
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合同有约定违约责任吗。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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甲方可以押乙方的工资吗
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1．压工资是不合法的。用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形，属于劳动法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如果有乙肝可以争夺孩子抚养权吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
地方规章和地方性法规的区别
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到因乙方未遵守规章制度而被解聘乙方有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
非因乙方原因、甲方未按合同期限规定支付工程款，乙方改怎么办?
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乙方可以起诉，要求甲方按合同约定履行义务。...
云南在线咨询顾问团
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劳动法对强制要求乙方加班而没有加班费，乙方拒绝甲方开除乙方是怎么规定的
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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协商，而且必须依法支付加班费。用人单位要求劳动者加班而不支付加班的劳动报酬，劳动者...
福建在线咨询顾问团
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甲方调乙方工作岗位，乙方不同意，甲方解雇乙方，是否有赔偿？？？
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乙方可以获得甲方的赔偿，如果甲方不赔偿你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁你不满意的话，你可到法院起诉甲方。...
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乙方要遵守什么暂住条例怎么填写
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乙方必须遵守当地暂住区域内的各项规章制度和各种相关证件，按时缴纳水、电、气、收视、电话、物业管理等费...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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甲方骗了乙方500元乙方有权利打甲方吗？
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打人违法。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
认罪认罚从宽制度有什么规定
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
甲方已付足乙方工程款，而乙方拖欠人工费怎么办？
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甲方是发包方还是承包方，如果是发包方，就与拖欠工资没有关系。...
江苏在线咨询顾问团
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乙方因故提前解除合同关系甲方有权收回乙方的合同吗
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合同是可以解除的，解除合同可以按合同约定追究违约责任，并按合同约定给予经济补偿。如果当初合同不完整没有违约责任条款就需要双方协商解决合同终止的问题了。合同终止达成协议后原合同收不收回意义不大了。...
甘肃在线咨询顾问团
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如何要求乙方要求乙方解除合同
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如果乙方违约迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，甲方可以解除合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
甲方未，乙方单身，丙方起诉，乙方会判刑吗
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乙方不会被判我是婚姻专业律师需要帮助可电话联系我是常熟人...
宁夏在线咨询顾问团
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公司制定规章制度，员工需要遵守哪些规章制度
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1、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
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