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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但必须经与工会和劳动者协商,而且必须依法支付...
只要不违反劳动法和劳动合同法的强制规定,合同有效。附:《劳动合同法》的有关规定:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所...
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1)如果我们公司现在起诉A公司的话,如果对方公司没人来应诉的话,我们公司是不是可以直接胜诉?人民法院会缺席判决,谁胜诉靠事实和证据来定。不过,你们胜算很大!2)如果胜诉以后,对方没有钱可以退还货款的话,我们公司是不是可以直接把30件铺底货扣留?如果我们公司扣留了A公司的30件铺底货,而A公司如果反过来要我们付铺底货款的话,我们该怎么办?你们把货买了,货款中留下该属于你们的部分,其他你们看着办,可提存,也可等人家要时给,钱多不烫手,拿着不犯法,我怕你们守着一堆所谓的药一分钱都收不回来可怎么办。我个人觉得他们五十箱货都不值11万!
根据民法通则第一百三十五条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年,法律另有规定的除外的规定。和民事诉诉讼法第二十二条:对公民提起的民事诉讼,由被告住所地或者经常居住地人民法院管辖的规定。你借债务人钱,过了约定的还款期限后,如债务人没有主动返还欠你的借款,你可以先与债务人协商解决,如未果,你可以依法及时向债务人住所地或者经常居住地法院起诉,请求法院判令债务人即时返还所拖欠你的借款,以维护你的合法权益。起诉时向法院提交的材料为:民事起诉状.你的身份证复印件.债权凭证欠条或者借据等。
要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位,拖欠民工工资就是乙方的责任,和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质,甲方要承担连带责任,承担员工工资,但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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