试用期怎样签合同呢
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根据法律规定,签试用期合同的要求是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
没有签订劳动合同试用期的长短要怎样定夺呢
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试用期也必须签订劳动合同,试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动...
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一般试用期的规定是多久
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试用期是否需要签合同
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试用买卖合同的解除是怎样的呢?合同约定期限是怎样的规定
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试用买卖合同效力试用买卖合同成立后有以下效力: 1、出卖人应将标的物交付给买方试用; 2、买方接受并妥善使用标的物,并应该在试用期届满前作出是否同意购买的决定; 3、同意购买的,则应支付相应价款,取得...
2023新劳动法试用期规定是怎么样的?
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根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应...
约定试用期要注意什么呢,怎么规定的
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约定试用期注意事项:同一用人单位与同一劳动者不能重复约定;不能在劳动合同中仅约定试用期;劳动者在试用...
不明白,就问一问
2023试用期的合同要怎样规定的呢?,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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劳务派遣合同试用期时间规定,2023最新的规定
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法律分析 劳务派遣合同没有试用期。试用期由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。...
怎样规定试用期?试用期是怎么样的?
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劳动合同期限在3个月以上不足1年的,试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不足3年的,试用期限不得超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期限不得超过6个月。同一个用人单位和...
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试用期要签合同吗法律是怎么规定的
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试用期要签合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期...
试用期合同期限的规定有什么
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劳动合同试用期的规定有:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
劳动合同试用期的时间怎么确定呢
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劳动合同试用期期限这样确定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动...
试用期不签订劳动合同违法吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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3年合同试用期最长几个月,2023最新的规定
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3年合同试用期最长是六个月。法律关于试用期的规定是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
正式试用期怎样签合同呢?
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试用期的时间与合同年限之间的关系:合同年限为半年的,试用期不得超过15天;合同年限为一年的,试用期不得超过1个月;合同年限为三年的以内的,试用期不昨超过3个月。...
劳动合同三年期限的试用期是多久,劳动合同最长试用期是怎样规定的
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
聘用合同试用期规定
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试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说,作为正式确立劳动关系的过渡期,...
劳动合同可以约定试用期试用期的期限是如何规定的
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劳动合同可以约定试用期的期限是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用买卖合同是什么
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试用期与劳动合同期限规定2023年规定是什么?
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试用期劳动合同期限规定中,试用期最长不超过六个月,试用期的时间和劳动合同期限对应,合同期限不满三年的,试用期最长一个月。劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,现在大部分单位都和员工订立固定期限合同。...
2023劳动合同中只规定试用期违法吗?
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试用期用人单位可以解除劳动合同,但需满足《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和 第四十条第一项、第二项的规定,否则就是违法。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第...
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试用期期限的规定的主要内容是什么呢?
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
用人单位试用期不交社保合法吗
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怎样认定劳动合同的试用期到期
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劳动合同试用期期限这样确定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
试用期劳动合同的解除应该怎么样规定的?
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第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...