劳动合同到期公司辞退如何处理呢？

劳动合同到期辞退员工如何维权劳动合同到期辞退员工

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关于合同到期辞退：用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...

有合同被辞退，签署劳动合同后被公司辞退如何办呢？

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用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的； b、严重违反...

公司辞退不给解除劳动合同如何办呢？

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根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基...

如何处理劳动合同期间被迫辞退

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除了以下情况外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为，是需要赔偿经济补偿金的。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...

劳动者辞退，公司如何解除劳动合同？

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...

合同有效而不到期被公司辞退劳动者怎么处理

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合同不到期被辞退的，劳动者不一定可以获得补偿，只有因为下列情形被辞退的，劳动者才能获得补偿金，劳动者可以按照自己的工作年限获得经济补偿金： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原...

劳动合同未到期, 劳动者辞退如何补偿

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1、08年前签定的合同未到期,不一定08年1月1日是要按新劳动法重签。2、08年前签定的合同未到期辞退员工按照以往的规定计算违约金。3、08年签的合同,用人单位中途提出要中止合同,合同已到期，终止员工...

没有劳动合同如何被公司辞退

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1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资；2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金；3、要求公司补缴社保；4、要求公司支付提成。 但首先，你需要收集以下证据：1、你与公司形成劳动关系的证据（即证明...

合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的？

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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...

辞退没有劳动合同公司怎么处理

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一、没有签订书面劳动合同应当支付双倍工资； 二、加班必须支付加班费，没有及时支付的，除补齐外还要加付25% 三、你可以以单位没有签订劳动合同、购买保险、支付加班费等为由，要求公司支付赔偿金 1、工资单...