员工在企业死亡怎么赔偿
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职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
工伤赔偿后企业应该怎么赔偿
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
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企业吊销后有什么后果
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企业无故辞退员工怎么赔偿
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工伤赔偿后企业还要赔偿吗
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单位的做法违法,该赔偿需要由单位承担。...
企业合并以后职工有没有赔偿
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如果企业合并后员工选择离开,一般是有补偿的。公司合并后,因薪酬、岗位、福利等因素的变化,员工有权自由...
工伤职工死亡后, 单位还有赔偿吗?
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1、工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果...
不明白,就问一问
工亡后企业还有什么赔偿,律师怎么看
企业辞退员工如何赔偿
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企业裁员如何赔偿员工
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企业破产后债务偿还顺序
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工伤后企业赔偿什么
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
工伤后企业赔偿什么后果
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劳动者在用人单位工作的时候受伤的,用人单位是需要承担相应的法律责任的。双方当事人是需要到劳动行政部门申请工伤认定的,有的老板可能不赔偿, 当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第...
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非因工亡,企业单位不理赔偿怎么办
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职工因工作事故导致死亡的,可以请求用人单位支付相应的赔偿,因其他原因导致死亡的,用人单位没有法定的赔...
企业职工因病死亡赔偿标准怎么算
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一、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低...
企业劳动者工伤死亡是怎么赔偿的
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企业劳动者工伤死亡的赔偿如下: 1、一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20...
确定工伤后有什么赔偿
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企业裁员怎么赔偿
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企业被收购后员工有什么赔偿
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企业被外资收购后,原企业应该如何对员工补偿要根据具体操作情况而定: 1、如果外资收购企业后,将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的,则原企业无需向职工支付经济补偿金。 2、如果收购后新成立的企...
企业员工上班后工地死亡怎么赔偿
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工伤的范围:工作时间内和上下班途中受到的伤害或死亡。非工作期间、宿舍,不是工伤,公司没有赔偿责任,但是可以给予人道主义补偿。...
工伤死亡企业怎么赔偿
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国务院发布的最新《工伤保险条例》相关规定:第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均...
工伤死亡企业应该如何进行赔偿
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企业的赔偿标准需视具体情况而定: 一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括: 1、为安排死亡人生前好...
离职后企业有哪些赔偿
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主动离职后企业仍需要赔偿的情况: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; (二)...
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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退休后是否还有工伤赔偿
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企业工伤死亡赔偿标准是什么?
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤...
工伤后企业有赔偿吗?
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有工伤保险,这个问题对公司而言就好得多的。建议如下: 1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为...
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企业改制赔偿员工有什么政策法规
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公司改制后,如果依法解除劳动合同的,应当补偿员工经济补偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年...
企业强行辞退员工如何赔偿
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企业员工工伤死亡赔偿
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工亡的一次性赔偿金应该向当地社保中心申请工伤待遇审核。工伤待遇审核需要资料有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;...
企业因工伤死亡赔偿
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工伤死亡公司应承担的责任如下: 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...