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为什么节假日不能发工资

2023-05-30 20人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：844
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专业分析

没有节假日不能发工资法律规定。定义如下：（1）节假日当天正常发放工资；（2）法律规定的国家法定节假日是必须要休息的，且工资是必须照常发放；（3）如果需要加班，工资必须是平时工资的三倍，而且不可以强制加班。加班不给加班费的投诉，具体如下： 1、投诉人身份证； 2、劳动合同； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 6、考勤记录； 7、其他证明劳动关系的材料。综上所述，如果是法定节假日放假的话，根据法律规定，法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

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