未续签劳动合同，可以得到“双倍工资”吗

工作七年未签劳动合同，可以获得双倍工资吗？劳动者可以要求双倍吗

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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；3、根据《劳动合同法》第82...

没签劳动合同可以得到赔偿吗, 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿

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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动...

劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?

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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动...

未续签劳动合同要赔偿双倍工资，是否可以

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合同期满，未进行劳动合同续签双倍工资应该让公司发放 劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工...

未订立劳动合同双倍工资能拿得到吗？

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未订立劳动合同双倍工资的情形有两种， 一是用人单位自用工之日起超过一个月 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付二倍的工资； 二是用人单 位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...

双倍工资的证明劳动合同到期后可以不续签吗

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劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动...

合同期满未续签劳动合同判决不承担双倍工资可以吗？

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不可以，用人单位与劳动者未签订续约合同的，用人单位应当支付给劳工双倍工资。但是企业支付二倍工资一般不超过十二个月。...

未签劳动合同双倍工资还可以扣个人所得税么

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未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个双倍工资要缴纳个税。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其...

7年未签劳动合同也不是双倍工资还可以要求双倍工资吗

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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；3、根据《劳动合同法》第82...

未签订劳动合同可以要求双倍工资吗, 双倍工资的法律依据

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1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同...