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员工婚假新规定几天

2022-08-08 27人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,915
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专业分析

一、员工婚假新规定几天 1、员工婚假新规定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算；（3）在探亲假期间结婚的，不另给假期；（4）婚假包括公休假和法定假；（5）再婚的可享受法定婚假。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、休婚假需要的材料如下： 1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可； 2、请假时出示原件，备案时提供复印件就可以； 3、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资； 4、除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄； 5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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