同岗同酬是什么意思?
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同岗同酬也就是同工同酬,是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年...
同工同酬是什么意思, 是合法的吗?
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1、不分种族、民族、性别、年龄,做同样的工作,工作的质量、数量相同的,给予同样的报酬。 2、是违反劳...
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保管合同是什么
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什么是合伙合同
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同工同酬是什么
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1、所谓同工同酬是指在“相同岗位”“提供等量劳动”“取得同等业绩”的三同劳动者应获得相同的劳动报酬。 2、相同的劳动报酬指的是:相同的劳动报酬分配办法与相同的报酬标准。 3、劳动报酬和企业福利是两个概...
同工同酬中的临时工指的是什么
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同工同酬不是临时工的意思。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不...
同工同酬是什么意思?劳务派遣?
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等...
不明白,就问一问
什么是同工同酬是什么,律师怎么看
什么是合同变更
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阴阳合同是什么
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什么是合同履行
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什么是“同工同酬
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。劳动法规定同工同酬必须具备三个条件:1、劳动者的工...
同工同酬是什么?
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1、所谓同工同酬是指在“相同岗位”“提供等量劳动”“取得同等业绩”的三同劳动者应获得相同的劳动报酬。 2、相同的劳动报酬指的是:相同的劳动报酬分配办法与相同的报酬标准。 3、劳动报酬和企业福利是两个概...
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什么叫做同工酬
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同工同酬指的是工资分配按照劳动量的多少进行分配,用人单位应当足额发放劳动者应得的工资,按照《中华人民...
工资分配实行同工同酬是什么原则
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工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。按劳分配原则,指的是把劳动量作为个人消费品分配的主要标...
用人单位同工同酬的规定是什么
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的...
同股不同权是什么意思
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工程合同审查的重点是什么
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什么是同工同酬?
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《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者和本单位同类岗位劳动者实行同样的劳动报酬分配办法。用人单位没有同类岗位劳动者...
什么是同工同酬?
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。劳动法规定同工同酬必须具备三个条件:1、劳动者的工...
什么是同工同酬
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...
同工同酬应该满足的条件是什么
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同工同酬必须具备三个条件:同工同酬是指用人单位在从事同一工作时,对技术和劳动熟练程度相同的劳动者,只...
同工同酬什么时候实施
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同工同酬什么时候实施的:实行日是2008年1月1日,但真正意义上的同工同酬还任重而道远。...
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合同诈骗罪是什么
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什么合同是合法有效的合同
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同工同酬是指什么?
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。只要工作的岗位、职级、内容相同,应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁。 《中华人民共和国劳...
什么是同工同酬呢?
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我国《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳...
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同工不同酬解决办法的规定是什么
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同工不同酬解决办法的规定是申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国...
什么是债务转移合同
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同工同酬处罚是什么?
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...
同工同酬原则是什么
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...