工资拖欠纠纷诉讼费用怎么算
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财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>非法用工导致工伤纠纷怎么处理
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非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法用工导致工伤纠纷,应该由...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工资费用纠纷怎么样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样处理购房合同纠纷
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孙宏磊律师|联合创始人,13年经验在线咨询工程承揽合同纠纷涉外怎么处理
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询工资纠纷怎么办(工资纠纷应该怎么处理)
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 对于你的工资纠纷应该怎么处理这个问题,要知道拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>与用工单位发生纠纷怎么处理
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与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳资纠纷劳资纠纷处理流程
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劳动争议处理流程是:协商、调解、仲裁和诉讼。双方当事人先协商,不愿协商或经协商不能达成一致的,再让第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资费用纠纷怎么样处理,律师怎么看
房屋租赁纠纷怎么处理
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询婚前彩礼纠纷怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离婚纠纷孩子怎么处理
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资纠纷怎么办理如何办理工资纠纷处理时间
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工资纠纷属于劳动争议,当事人可以申请仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资纠纷纠纷找谁处理
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1、电话向当地劳动执法监督大队投诉,他们将依据 《劳动保障监督条例》 依法对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
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怎么处理物业管理费纠纷
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处理物业管理费纠纷方式有四种: (一)物业管理费纠纷业主和物业管理公司可以依据有关的法律自愿平等地进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工资纠纷找谁处理呢?
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员工和老板工资纠纷问题,可以找工会协助解决,若用人单位拖欠工资或侵犯合法权益的,可以向劳动行政部门举...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤怎么处理纠纷的
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依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询两个孩子无意相撞怎样处理纠纷
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到工资费用纠纷怎么样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
丹东民工工资纠纷律师处理费用多少
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(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资标准偏高怎么处理工资纠纷
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确,引发争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同没有规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么办理工人工资纠纷律师费用多少
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1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿纠纷应该怎样处理?
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1、协商赔偿:工伤赔偿纠纷发生后,可与使用者协商赔偿。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程款结算纠纷要怎样处理?
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工程结算纠纷的处理,应遵循两个原则,一是“尊重合意”原则,一是“实事求是”原则。 在工程造价结算中,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么处理二手房买卖纠纷
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询没有劳动合同怎样处理工资纠纷?
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1、如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理年休假工资纠纷的
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1、明确带薪年休假工资报酬时效。 带薪年休假工资并不是真正意义上与劳动者提供的正常劳动相挂钩的工资报酬,实际上是一种由于单位原因致使劳动者未享受法定福利假日,而由单位支付劳动者的一种福利性补偿。因此,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资费用纠纷怎么样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业应该怎样处理工伤纠纷
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1、先将员工送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>抵押物权纠纷案怎么处理
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询劳动合同纠纷,工资怎么处理
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1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构,例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候处理工资纠纷
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工资纠纷属于劳动争议,当事人可以申请仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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