没有劳动合同怎样处理工资纠纷？

大家都在问查看更多

• 问怎样处理没有签合同的劳资纠纷
  

  1.由于没签合同，可以要求08年2月起的。2.要求补给。3.要求补交保险。

• 问劳动合同纠纷，工资怎么处理
  

  1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构，例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。 3、依法向劳动争议委员会申请劳动仲裁。劳动者在申请劳动仲裁时，应当明确几个问题：首先，案件由哪个仲裁机构或者哪级仲裁机构负责处理，也就是我们通常所说的管辖问题。以南京市为例，一般来说，用人单位是在区级工商部门设立登记的，劳动者与该用人单位发生的劳动争议案件应当由单位所在地的区级劳动争议仲裁委员会管辖如若用人单位是在市级或省级工商部门设立登记或者是中外合资企业、外商独资企业的，劳动者与该用人单位发生的劳动争议案件应当由市级劳动争议仲裁委员会管辖其次，申请劳动仲裁需要书写《劳动争议仲裁申请书》，写明申请人及被申请人的相关自然信息(包括申请人的姓名、民族、住址和联系电话，被申请人的全名、法定代表人姓名、办公地址及联系电话)，仲裁请求以及事实与理由并提供相关可以支持自己请求的证据。上述材料需要提供副本二份，其中仲裁机构一份，被申请人一份。 4、依法向劳动监察部门举报和投诉。

• 问没有劳动合同，老板拖欠工资，没有劳动合同，发生劳动纠纷怎么处理
  

  没有劳动合同，请问是否有其他能够证明劳动事实存在的证据？您可以依据相关证据向劳动监察大队投诉处理，也可以申请劳动争议仲裁。其次，请问对方是否向您出具了欠条？如果您有欠条，根据最高人民法院的司法解释规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。无需劳动争议仲裁前置。

相关法律短视频查看更多

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,870人已观看

• 1'18
  怎样处理购房合同纠纷

  1,509人已观看

• 1'20
  劳务合同纠纷最有效的处理

  2,576人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,735人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有合同劳动工资纠纷怎样处理

  191人已浏览

• 
  怎样处理劳动工资纠纷

  401人已浏览

• 
  劳动工资纠纷怎样处理

  290人已浏览

• 
  没有劳动合同造成的工资纠纷怎么处理

  192人已浏览