员工主动离职让单位办理失业金

员工主动离职单位又不愿意支付失业金，怎么办理，领取失业保险金吗

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员工领取失业保险金，是需要在员工满足领取条件之后在60天内进行办理的。而且员工本人辞职也不满足领取失业保险金的条例。不能领取。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失...

用人单位诱导员工主动离职能不能索要失业金？

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主动离职不能领取失业保险金，不符合领取的条件。根据《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金。 根据《失业保险金申领发放办法》非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （1）终止劳动...

带薪年休主动离职离职后单位给不给失业金？

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领失业金要有条件的，有一项条件不符合都不能领取失业金。 《社会保障法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）...

劳动部司法解释从单位主动离职失业金怎么办

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主动辞职不能领取失业金。所以主动离职看是哪方原因，如果是公司原因，一般可以领取失业金。 失业保险交费时间可以累计，等到下次失业了，并且不是你辞职了，那么可以申请领取失业金 工作地方变动以后就不能累计了...

主动离职后单位不给办失业证怎么办？

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主动辞职不符合领取失业金条件 失业保险累计到下次符合失业金领取条件时一起计算 要非本人意愿失业，才能领取失业金...

员工主动离职，单位还能要求其中一个公司支付失业金吗？

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可以要求失业金。满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因...

员工主动离职，单位以员工为由延迟办理离职手续，需要承担违约金吗

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1、根据劳动法和劳动合同法的规定，员工辞职是要提前30天书面形式向单位提出。 2、辞职不成，到期才可以自动解除劳动关系。至于单位追究违约责任的情况，要根据具体的劳动关系以及合同中的约定是否合法来确定...

员工主动离职但单位不发工资怎么办?

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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...

主动离职员工失业是怎样的

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按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如...

2022年主动离职员工是否能领取失业金

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员工主动离职一般是不能领取失业金的。...