公司倒闭先还欠款还是先发员工工资
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先给工人发工资。根据相关法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠...
劳动仲裁先调解还是先开庭
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按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解...
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吸收合并是先注销还是先合并
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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公司拖欠工资,我是先办理离职,还是先劳动仲裁
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用人单位两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。...
合同解除是先赔偿还是先补偿
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在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提,两者无直接联系,用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符...
先清算还是先解除劳动合同
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用人单位进入破产清算阶段,看到是先清算,再终止劳动合同。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿...
不明白,就问一问
公司不发病假工资是先解除合同还是先仲裁,律师怎么看
先离婚还是先过户
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欠款收不回来是先报案还是先起诉
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先给付义务人怎么解除合同
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索要解除劳动合同的赔偿,应该先离职还是先仲裁?
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1、《中华人民共和国》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,《中华人民共...
公司拖欠工资先仲裁还是先离职,应该怎么做呢?
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首先,发送一封《被迫解除劳动合同通知书》给公司,表明由于公司“未足额支付工资”,所以你只能离职。随后,申请劳动仲裁,具体诉求: 1、要求公司支付拖欠的工资; 2、要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。...
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公司裁员是先停缴社保还是先解聘
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一般来说应该先解除劳动合同,然后再办理停保手续。...
应该先仲裁还是先辞职
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应该先仲裁后辞职。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期...
不上班不发工资是不是必须要先解除劳动合同
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一般情况下不上班是没有工资的,在特殊情况下如带薪休假,婚丧假,产假等情况不上班也有工资。劳动者连续工...
先办退休还是先办医保
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先销户还是先取丧葬费
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职业病赔偿是先给公司解除劳动合同还是先给用人单位
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职业病需要先去社保局办理工伤认定,之后进行工伤鉴定,按鉴定等级由工伤保险支付补助金工伤认定后相关治疗费用工伤保险报销进行工伤鉴定后,按鉴定等级,由工伤保险支付一次性伤残补助金。和单位解除劳动合同时,由...
公司没有签订劳动合同是先申请仲裁还是先离职?
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工 第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保...
是应当先解除合同还是先协商
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《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。主要双方协商一致可以解除劳动合同,但哪一方首先提出解除劳动合同的法律后果不同,劳动者首先提出解除请求的,用人单位不支付经济补...
公司先清算还是先解散
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一般情况下是先解散后清算的。根据《公司法》第一百八十三条规定,公司因本法第一百八十条第 (一)项、第...
公司先解散还是先清算
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公司的司法解散,是公司治理发生严重困难、陷入僵局时,公司股东通过司法途径解散公司的制度。公司司法解散...
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员工离职是合同解除还是终止
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辞退是合同终止还是合同解除
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仲裁有规定先仲裁还是先先开庭的吗
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是的。依照《民事诉讼法》第一百二十四条第二项的规定,当事人在书面合同中订有仲裁条款,或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁,其坚持起诉的,裁定不...
先干活还是先发工资
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1、一般来说是先干活再发工资,老板应当给工资;2、干活之前,先要了解老板是否有营业执照,如果有营业执照的情况下,老板不给工资,可以带上干活的证据直接去劳动监察部门投诉;3、如果老板没有营业执照,则劳动...
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单位不签署劳动合同是先离职还是先申请仲裁
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单位不签署劳动合同可先申请仲裁,如果辞职之后再申请劳动仲裁的话,可能会因为没有劳动关系的存在,或者举...
请假不发工资合法吗
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公司是先离职还是先解除劳动关系,怎样解除
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辞职是劳动者主动提出要与用人单位解除劳动关系,需要提前通知用人单位。 协商解除劳动关系,是指用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系,另一方表示同意,但需要对具体内容进行商量的解除劳动关系的方式。 根...
一般劳动争议仲裁是先调解还是先调解
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劳动争议先调解,调解不成裁决。 根据《劳动争议仲裁调解法》第四十二条规定,劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当现行调解。调解达成协议的,制作调解协议书,送达双方当事人经签收之后,发生法律效力。调解不成,或...