劳动合同到期不续签是否给补偿金的劳动法最新规定
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如果是劳动者在用人单位保持或者提高原有劳动条件的情况下,主动要求不续签的,不用支付补偿金;如果是单位...
2020合同到期不续签赔偿规定
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我们都知道员工在签订劳动合同的时候都会有一个期限,那么,很多人劳动合同到期了,大家就会遇到续签的问题...
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同到期不续签法律规定
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根据劳动合同法的规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,有权要求续订无固定期限劳动合同。您可据此要求单位续签劳动合同,如单位拒绝的,您可提起仲裁,要求续签并取得补偿(补偿依据可参考劳动合同法之规定,“...
劳动合同逾期不续签的法律后果
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如果用人单位逾期未签订劳动合同的,法律后果是用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。根据法律规定,用人单...
劳动合同法规定未续签签订合同该赔偿多少
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劳动合同不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
不明白,就问一问
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合同期到期不续签怎么赔偿
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合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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到期劳动合同到期续签的法律法规
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劳动合同过期更新法规定如下:1、劳动合同未明确劳动报酬的,用人单位和劳动者双方协商明确的用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同过期前12个月的平均劳动报酬为劳动报酬的最低标准。2、劳动合同约定的...
劳动法合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期单位不续签或者降低合同待遇本人不续签,单位按工作年限支付补偿金,同时可以领取失业金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人...
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不签劳动合同赔偿的法律依据
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不签劳动合同赔偿的法律依据有:《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
法律规定合同到期不续签收到通知书吗?
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劳动合同中未明确规定,续签需要提前通知。一般的,如果签订的劳动合同到期的,用人单位可以与劳动者协商继...
根据我国法律的规定,不签劳动合同如何赔偿
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,...
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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劳动合同到期不续签,法律有规定吗
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一、根据你的陈述,双方在劳动合同中未约定服务期。二、你可以要求公司出示该公司的劳动合同管理条例,看看是否有关于服务期的规定。三、如果该公司的劳动合同管理条例以及双方签署的劳动合同都没有约定服务期,那么...
劳动合同到期不续签的赔偿规定
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劳动合同期满,用人单位不续签的,按照《劳动合同法》实施之前的规定,用人单位不需要支付经济补偿金的,因此,当事人2007年7月1日至12月31日期间不享有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条(五)项...
劳动合同到期不续签怎么赔偿劳动合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期不续签劳动合同如何赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则...
《劳动合同法》劳动者不签合同怎么赔偿?
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(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1...
劳动合同到期不续签有什么补偿,劳动合同法实施条例
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
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没续签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同到期不续签赔偿规定
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劳动合同是在法律允许的前提下以书面的形式确立双方的劳动关系,而合同是为了双方建立互信合作的前提下将双方的义务及责任明确划分,避免在出现纠纷时无章可依,无理可辩而要求事先签定的。劳动合同到期后,不续签劳...
劳动合同到期不续签法律有没有规定如何赔偿
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劳动合同到期以后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
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劳动法不续签合同补偿
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
二次合同到期不续签怎样赔偿
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法律链接:劳动合同到期不续签该怎么赔偿
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劳动法合同到期不续签的赔偿,按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按上述标准双倍赔偿。...
劳动合同到期公司不续签,法律上怎么赔偿
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1,劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员...