劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>连续签三次劳动合同,还需要再签订劳动合同吗
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连续签三次劳动合同,不是必须再签订劳动合同。具体如下: 1、只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签了第一年的劳动合同还需再签吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同续签过了第一次再签订劳动合同吗
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算第一次。 《劳动合同法》 第九十七条;本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始...
广东在线咨询顾问团咨询我>>第一年签了劳动合同,后面没签,属于违规吗
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双方自愿终止劳动合同的,不违法;单位单方面终止劳动合同的,应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>先签劳动合同再签劳动合同
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不可以同时签订。劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了第一年的劳动合同还需再签吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了两年的是否需要再签劳动合同
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要签合同,签定2次固定期限合同后可以要求签无固定期限合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第一年签了一年,第二年还可以续签一年的吗
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首先回答您的问题,已经签署一年的后,续签合同的么签订年限可以是2年的,这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。中对相关事项做了如下规定:第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了第一年的劳动合同还需再签吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同只签一年的还需要签吗
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合同只签了一年,若是需要续约的,第二年要重新签订,此合同属于固定期限劳动合同。根据相关法律规定,固定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>第一年签合同,第二年没签
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用人单位应在一个月内补签劳动合同。劳动合同到期后,双方均无意向解除劳动关系时,在未对权利义务进行明确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁签了劳动合同还可以再撤销吗
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签了解除劳动合同还能仲裁。双方签订的劳动合同解除通知书可以证明劳动者收到通知,不能证明劳动者同意解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到签了第一年的劳动合同还需再签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了一年后面再签了怎么办
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如果你属于下列情形之一,可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同:1、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;2、连...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签已经过期了再签一次还要签无固定期限劳动合同吗
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已经再次续订劳动合同,到期后,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的吗
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期满后可以签订1年的。但请注意如果一年后,再与这家公司签订,劳动者未提出其他要求,就需要签订无固定期限劳动合同。对于双方第二次签订劳动合同的期限无具体规定,双方约定即可,均不违法。根据《》第十四条,连...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同需要再编制一次吗
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劳动合同的续签,自然是需要双方重新签订劳动合同的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新版劳动合同签了劳动合同还能签劳务合同吗
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不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询解除劳动合同后,签字了,还可以再签吗?
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如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。 相关...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的续签和再签是一样的吗
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不是。延期是指在原劳动合同期限的基础上继续延长,并继续在本单位工作。延期只能符合法定情况。续签是终止前一份劳动合同,并签订新的劳动合同,继续在本单位工作。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了第一年的劳动合同还需再签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询签了一年合同, 没有签劳动合同
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由于你只签订了一年期限的劳动合同,所以按约定主张06年2月至07年1月的未支付的工资,是没多大问题。但是07年2月分以后的工资怎么支付,则应当看你的实际领取的工资情况,由于没有签认合同,你可以主张未签...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,离职后,还需要签合同吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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